Het Expeditie Café | Dé podcast voor leiders met lef.

In deze aflevering van Het Expeditie Café gaat Hendrik Jan Martens in gesprek met Jessica den Outer – milieujurist, auteur en oprichter van Stichting Rechten van de Natuur. Vanuit een diepe persoonlijke verbondenheid met de natuur onderzoekt zij hoe ons rechtssysteem tekortschiet in het beschermen van ecosystemen, en wat er nodig is om natuur een volwaardige stem te geven in besluitvorming.

Het gesprek raakt aan jeugdherinneringen, leiderschap zonder vast pad, systeemverandering, politieke realiteit en de kracht van lokale burgerbewegingen. Een aflevering over lange adem, zachte kracht en het moedig betreden van onbekend terrein.

Key takeaways

• Beschermen is niet genoeg Het huidige milieurecht kijkt te technisch en antropocentrisch; natuur heeft geen eigen stem in besluitvorming.
• Rechten van de Natuur zijn een systeemverandering Het gaat niet alleen om wetgeving, maar om een ander wereldbeeld en een andere relatie tussen mens en natuur.
• Verandering vraagt een lange adem Dit is geen project van jaren, maar van generaties. Doorzettingsvermogen en perspectief zijn cruciaal.
• Lokale verbinding is de sleutel Mensen komen eerder in beweging voor natuur dichtbij huis dan voor abstracte, grootschalige problemen.
• Leiderschap hoeft niet hard te zijn Zacht, authentiek leiderschap kan minstens zo krachtig zijn bij maatschappelijke verandering.
• Geef ruimte aan tegenslag Niet over weerstand heen walsen, maar haar toelaten maakt duurzaam leiderschap mogelijk.

Quotes

• “Ik zie niet per se meer waarde in een mens dan in een duizend jaar oude boom.”

• “We zijn niet de enige levende wezens op deze aarde – het gaat om waarde-erkenning.”

• “Het recht is gemaakt voor de mens, niet voor hoe de natuur werkt.”

• “Wie er ook in de politiek zit, mensen moeten altijd kunnen opstaan voor de natuur.”

• “Dit is zo’n lange adem-traject – het kan morgen zijn, of over veertig jaar.”

• House of Expeditions

• Stichting Rechten van de Natuur

• United Nations

• Harmony with Nature

• Patagonia

• Waddenzee

• Veluwe

• Maas

• IJssel

• Groningen

• Ecuador

• Nieuw-Zeeland

• Spanje

• Rechten van de Natuur

• Rechtspersoonlijkheid van natuur

• Ecosysteembenadering

• Intrinsieke waarde van natuur

• Burgerbewegingen

• Lokale besluitvorming

• Social tipping point

• Natura 2000

Boeken gepubliceerd door de gast

• Rechten voor de Natuur – Jessica den Outer (Nederlandstalig)

• The Forest Fights Back – Engelstalige vertaling (aangekondigd in de aflevering)

In deze kerstaflevering van Het Expeditie Café reflecteren Hendrik Jan Martens en vaste gast Jan Fokke Oosterhof op een intens en transformerend jaar.

2025 bracht verlies, heroriëntatie, opruimen en herpakken — persoonlijk én professioneel. Vanuit die reflectie kijken ze vooruit naar 2026: een jaar van natuurlijk leiderschap, oogsten, minder ballast en meer ruimte voor wat er écht toe doet.

Een gesprek over rouw, minimalisme, AI als gereedschap, expeditieleiderschap, natuurlijke cycli en het belang van verhalen die geleefd zijn.

2) Key takeaways

• Grote transities vragen om vertraging, reflectie en opruimen
• Minimalisme gaat niet over minder spullen, maar over meer aanwezigheid
• AI is geen vervanging van menselijke ziel, maar een versterker van vakmanschap
• Echte verhalen en doorleefde ervaringen komen altijd bovendrijven
• Expeditie-omgevingen versnellen inzicht in gedrag, samenwerking en leiderschap
• Leiderschap leeft op meerdere niveaus tegelijk: zelf – tribe – community
• Werken in natuurlijke cycli brengt rust, richting en duurzaamheid
• Oogsten is net zo belangrijk als creëren

3) Lessons learned over leiderschap

• Leiderschap begint bij zelfleiderschap: weten wat ballast is en wat essentie
• Laat ruimte voor het onbekende — dáár wordt gedrag zichtbaar
• Observeer vaker, stuur minder: inzicht ontstaat in het laten gebeuren
• Authentiek leiderschap vraagt om kwetsbaarheid, ook in ongemak
• Teams groeien sneller onder lichte druk en echte omstandigheden
• Natuurlijk leiderschap volgt ritmes, geen constante piekbelasting
• Leiders zijn verhalenvertellers — door hoe zij leven, niet alleen spreken

4) Quotes

“We leven in een tevreden tijd, niet in de verleden tijd.”

“Een expeditie is een hogedrukpan waarin gedrag versneld zichtbaar wordt.”

“AI moet onze zwaktes ondervangen, niet onze ziel overnemen.”

“Kwaliteit en vakmanschap komen altijd bovendrijven.”

“Je kunt 300 uur vergaderen, maar in onbekend terrein zie je wie iemand echt is.”

“Oogsten wat er al is, vraagt net zoveel moed als iets nieuws beginnen.”

“Werk in de cyclus van de natuur, niet in de 24/7 economie.”

5) Bronnen

Personen

• Alexander Klöpping
• Mark Cornelissen †
• Hayco Volkers
• Henk Jan Geel
• Wilco van Rooijen
• Wilco Dekker
• Nirmal “Nims” Purja
• André Kuipers
• Roanne van Voorst
• Ko Steenman

Organisaties & Platforms

• Gear Limits – https://www.gearlimits.com
• Sportspeakers – https://www.sportspeakers.nl
• Xfood – https://www.xfood.nl
• Spieren voor Spieren – https://www.spierenvoorspieren.nl

Boeken / Films / Documentaires

• 14 Peaks: Nothing Is Impossible (Netflix)
• Slimmer werken met AI – Alexander Klöpping

Concepten & Gedachtegoed

• Expeditieleiderschap
• Human-in-the-loop (AI)
• Overview Effect
• Minimalisme
• Natuurlijke cycli (seizoenen, equinoxen, solstices)
• Kennismanagement: data → informatie → kennis → wijsheid

Events & Expedities

• Marathon des Sables – https://www.marathondessables.com
• UTMB – https://utmbmontblanc.com
• World’s Toughest Row – https://www.taliskerwhiskyatlanticchallenge.com
• International Running Expo

6) Podcast-stokje doorgeven

Jan Fokke suggereert o.a.:

• Wilco Dekker – Seven Summits & Antarctica (Mount Vinson)
• Wilco van Rooijen – oceaanroeier & expeditieleider
• Een van de roeiers van World’s Toughest Row
• André Kuipers – over ruimtevaart, leiderschap & het overview effect

In deze aflevering van Het Expeditie Café ontmoet Hendrik Jan Martens de avonturier en ondernemer Hayco Volkers, oprichter van Gearlimits – hét Nederlandse platform over outdoor-uitrusting, duurzaamheid en avontuurlijke levensstijl.

Hayco vertelt hoe zijn liefde voor de natuur en zijn fascinatie voor materiaal uitgroeiden tot een betekenisvolle onderneming. 

We spreken over nieuwsgierigheid, eenvoud, leren door vallen en opstaan, en de balans tussen avontuur, werk en rust.

Lessons Learned over Leiderschap

Leren is experimenteren. Leiderschap vraagt om de moed om te proberen, te falen en te verbeteren.

Vertrouw op eenvoud. Complexiteit verlamt; helderheid en focus brengen richting.

Balans tussen actie en reflectie. Neem de tijd om te ademen, zelfs midden in de klim.

Leid vanuit echtheid. Authentieke verhalen verbinden — binnen teams én met klanten.

Omarm samenwerking. Iedereen heeft zijn sterke kant; leiderschap is het verbinden van die talenten.

Duurzaam leiderschap begint met bewustzijn. Over materiaal, mensen en keuzes.

Inspirerende Quotes

“Mijn leven is eigenlijk trial and error. Dat is mijn manier van leren en ontwikkelen.”

“Als je langzaam loopt, ga je sneller.”

“Je hebt niet altijd meer spullen nodig — vaak heb je minder nodig dan je denkt.”

“De weg naar duurzaamheid is belangrijker dan de claim dat je duurzaam bént.”

“Vertrouwen bouw je niet met campagnes, maar met eerlijkheid.”

“Ik hou van avontuur, juist omdat het onvoorspelbaar is.”

“Een goed verhaal blijft hangen, niet omdat het perfect is, maar omdat het echt is.”

Favoriete uitrustingsstuk

Leatherman-multitool: Hayco vertelt hoe de Leatherman – ontstaan uit frustratie en vindingrijkheid – symbool staat voor zijn eigen levensfilosofie: oplossingsgericht, ambachtelijk en gebouwd om te leren van ervaring.“Mijn favoriete stuk gear is mijn Leatherman. Ambacht, eenvoud en genialiteit in één.”

• Gearlimits – Outdoor & active lifestyle platform van Hayco Volkershttps://www.gearlimits.com

• Sustainable Trails – Duurzaamheidsinitiatief binnen Gearlimitshttps://sustainabletrails.eu/

• Leatherman – Multitools & messen, symbool voor ambacht en eenvoudhttps://www.leatherman.com

• Tim Leatherman – Uitvinder van de Leatherman multitoolhttps://en.wikipedia.org/wiki/Tim_Leatherman

• Land Rover Defender – Iconische 4x4, symbool voor avontuur en robuustheidhttps://www.landrover.com

• Garmin – Navigatie en outdoortechnologie, genoemd als voorbeeld van innovatief maar onderbenut potentieelhttps://www.garmin.com

• Thema’s & concepten:

• Trial & Error – Leren door vallen, opstaan en verbeteren
• Eenvoud & minimalisme – De kracht van minder
• Duurzaamheid & transparantie – Kleine eerlijke stappen richting beter




——————————————————

Ik ben Hendrik.Oprichter van House of Expeditions.

Wij ontwikkelen leiders voor het onbekende.

Wat is jouw expeditie?

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #Podcast #HetExpeditieCafé #ZakelijkeExpeditie #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

In deze aflevering van Het Expeditie Café ontmoet host Hendrik Jan Martens ontdekkingsreiziger, bioloog en schrijver Arita Baaijens.

Arita trok jarenlang met kamelen door de Sahara en te paard door Siberië, en onderzoekt tegenwoordig hoe we opnieuw kunnen leren luisteren naar natuur, landschap en zee.

Van de stilte van de woestijn tot het rumoer van de Noordzee — Arita laat zien dat de wereld met ons wil praten, als we bereid zijn echt te luisteren.

Een gesprek over moed, verwondering, leiderschap en de kunst van het niet-weten.

Key takeaways voor luisteraars

Er is geen vaste identiteit. In de stilte van de woestijn ontdekte Arita dat identiteit fluïde is — vrijheid ontstaat als je niet vastzit aan één rol of zelfbeeld.

Echt luisteren verandert alles. Niet alleen naar mensen, maar ook naar landschappen, dieren, geluiden, de zee — de wereld is vol stemmen.

De woestijn als spiegel. Extreme omstandigheden brengen helderheid, alertheid en een diepe vorm van zelfkennis.

De Noordzee heeft iets te zeggen. Arita pleit ervoor dat natuur zelf een stem krijgt in menselijke besluitvorming.

Verbeelding is een vorm van kennis. Wat niet in data te vangen is, telt ook — poëzie en wetenschap horen samen.

Ontdekken is een innerlijk proces. De echte expeditie is niet alleen buiten, maar ook in jezelf en in hoe je de wereld ziet.

Alles leeft, alles reageert. Zodra we natuur niet langer als decor maar als bondgenoot zien, verandert ons handelen fundamenteel.

Lessons learned over leiderschap

Leiderschap begint met luisteren.

Durf alleen te gaan.

Herken de grenzen van controle.

Verbeelding als kompas.

Geef stem aan het ongehoorde.

Fluïde identiteit = adaptief leiderschap.

Inspirerende quotes uit de aflevering

“De wereld praat terug — als je durft te luisteren.”

“Een gefixeerde identiteit bestaat niet. Dat inzicht gaf mij vrijheid.”

“De woestijn leert je wat echt belangrijk is: aandacht, vertrouwen, stilte.”

“Wij bouwen dijken tegen het water, maar soms ook tegen ons eigen gevoel.”

“Verbeelding is geen luxe. Het is een vorm van weten.”

“Zolang je jezelf vragen durft te blijven stellen, blijft het leven boeiend.”

“Op het moment dat je de natuur als bondgenoot ziet, verandert alles.”

Favoriet uitrustingsstuk van Arita

Een simpel peilkompas. Geen GPS, geen satelliet — alleen een kompas, een horloge en een pen. Daarmee navigeerde Arita duizenden kilometers door de Sahara.

Alle genoemde bronnen

Personen & Inspiraties

• Alexandrine Tinne – Nederlandse ontdekkingsreiziger (1835–1869)

• Carlo Bergmann – Duitse woestijnreiziger en mentor van Arita

• Albert Dalomé – jager uit Papoea Nieuw-Guinea, leermeester in “akoestisch luisteren”

• Alexander Oey – documentairemaker van Het gezicht van de Noordzee

Organisaties & Instellingen

• Royal Geographical Society (Londen) – lid

• Sahara Societeit Nederland – medeoprichter

• Explorers Club (New York) – voormalig lid

• Wings WorldQuest / Women of Discovery (VS) – Humanities Award en lid

• Stichting Living Landscapes – door Arita opgericht onderzoeksplatform

Projecten & Locaties

• Sahara, Soedan, Egypte – woestijnexpedities met kamelen

• Altajgebergte, Siberië – reizen te paard, Zoektocht naar het Paradijs

• Papoea Nieuw-Guinea – “akoestisch universum” van de jungle

• Noordzee – onderzoeksproject In gesprek met de Noordzee

Films & Documentaires

• Het gezicht van de Noordzee – documentaire KRO-NCRV door Alexander Oey (2024)

Theorieën / Concepten

• Deep Mapping

• Meerstemmigheid / Agency van natuur

• Herwilderen technocratische Nederlandse taal 

• Systemisch en relationeel luisteren

Websites / Links

• www.aritabaaijens.nl

• www.ingesprekmetdenoordzee.nl 

• www.wingsworldquest.org 

In deze aflevering gaat Hendrik Jan Martens in gesprek met Marieke Verweij, huidtherapeut, ondernemer en oprichter van Huid & Laser Utrecht.

Al meer dan vijfentwintig jaar helpt ze mensen hun huid te verbeteren — niet uit ijdelheid, maar uit vakmanschap en vertrouwen.

Marieke deelt haar ondernemersreis: van dyslectische student tot pionier in laserbehandelingen, van vallen en opstaan tot het bouwen van een kliniek die staat voor kwaliteit, innovatie en persoonlijke aandacht.

Een gesprek over leiderschap, teamcultuur, gezondheid van binnen én buiten, en over hoe een gezonde huid symbool kan staan voor een gezond leven.

Key Takeaways

Vakmanschap is vertrouwen — Echte huidverbetering draait niet om uiterlijkheden, maar om de verbinding tussen gezondheid, zelfvertrouwen en deskundigheid.

Combinatiekracht — De toekomst van huidtherapie ligt in geïntegreerde trajecten (laser, medische zorg, leefstijl).

Gezonde huid = gezond leven — Binnen- en buitenkant zijn onlosmakelijk verbonden; voeding, slaap, stress en beweging beïnvloeden je huid.

Innovatie door herinvesteren — Kwaliteit vraagt om voortdurende vernieuwing van technieken en kennis.

Van werken ín naar werken áán je kliniek — De sprong van uitvoerend vakmens naar strategisch ondernemer is een leiderschapsreis op zich.

Zorg en preventie versmelten — De verschuiving van symptoombestrijding naar preventie vraagt om nieuw leiderschap in de zorgsector.

Persoonlijke balans — Een gezonde onderneming begint bij de gezondheid van de ondernemer zelf.

Lessons Learned voor Leiderschap

Leiderschap met zachtheid: Marieke toont dat effectief leiderschap ook empathisch en relationeel mag zijn.

Team als fundament: Een sterke teamcultuur vraagt openheid, veiligheid en ruimte voor feedback.

Blijven leren: Congressen, cursussen en kennisdeling zijn cruciaal om vak en bedrijf toekomstbestendig te houden.

Grenzen stellen: Professionele afstand bewaren is essentieel om balans te houden tussen nabijheid en leidinggeven.

Veranderen is groeien: Elke tegenslag (faillissement, scheiding, zakelijke breuk) werd voor haar een kans op groei.

Duurzaam ondernemen in de zorg: Echte impact maak je als je zowel mens, team als maatschappij gezonder achterlaat.

Inspirerende Quotes

“Je huid is je ziel.”

“Ik ben een woman on a mission — kwaliteit komt altijd op de eerste plaats.”

“Leiderschap is zacht zijn waar het kan en duidelijk waar het moet.”

“We moeten meer doen dan alleen maar je huid. Het gaat ook over hoe je leeft.”

“Soms heb je tegenslag nodig om je volgende stap te nemen.”

“Je bouwt een kliniek niet met apparaten, maar met mensen.”

Favoriete uitrustingsstuk

Haar laser(s) — Marieke noemt haar technische apparatuur haar “beste gereedschap” en haar bron van innovatie en plezier.

Bronnen en referenties

Personen

Dokter Martens – dermatoloog en mentor tijdens haar stage.

Harnie Haksen – één van de eerste huidtherapeuten en pionier in bindweefselmassage.

Organisaties & Opleidingen

Hogeschool Utrecht – opleiding Huidtherapie.

Huid & Laser Utrecht – haar kliniek ( www.huidlaserutrecht.nl ).

House of Expeditions – organisator van de podcast en van de “Glow & Grow”-dag ( www.houseofexpeditions.com ).

Concepten en gedachtegoed

Huid gezondheid = Levensstijl – de verbinding tussen binnen- en buitenkant.

Combinatiebehandelingen – integratie van verschillende lasers, peelings en medische interventies.

Preventieve gezondheidszorg – de verschuiving van curatief naar preventief denken.

Expeditieleiderschap – de metafoor voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.

Evenementen

Glow & Grow Masterclass (19 januari 2026) – trainingsdag voor huidondernemers.

https://skinlasersupport.nl/events/glow-grow-speciaal-voor-ondernemers/

——————————————————

House of Expeditions

Wij gidsen leiders door het onbekende.

Wat is jouw expeditie?

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #Podcast #HetExpeditieCafé #ZakelijkeExpeditie #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

In deze bijzondere aflevering van Het Expeditie Café voert Hendrik Jan Martens geen interview, maar een dialoog met Inge Smak – trainer, teamcoach en een van de eerste Deep Democracy-facilitators van Nederland.

Samen verkennen ze de reis van het innerlijk leiderschap: wat gebeurt er als we niet langer proberen de wereld te dragen, maar leren luisteren – naar onszelf, elkaar en de natuur?

Ze spreken over donkere periodes als leermeesters, over het spanningsveld tussen technologie en natuur, mannelijke en vrouwelijke energie, en over leiderschap dat niet stuurt vanuit angst, maar vanuit aanwezigheid en vertrouwen.

Een gesprek over vallen, landen en weer opstaan — als mens, als ouder, als leider.

Key Takeaways

• Echt leiderschap begint bij innerlijk leiderschap. Pas als je goed voor jezelf zorgt, kun je er zijn voor anderen.

• Luisteren naar alle stemmen – ook de zachte. Deep Democracy laat zien hoe verschil juist de bron van wijsheid kan zijn.

• Van angst naar vertrouwen. We controleren te veel uit angst, terwijl de uitnodiging is om te leven in verbinding – met elkaar en met de natuur.

• Het vrouwelijke en mannelijke in balans. Nieuw leiderschap vraagt om het samenbrengen van beide energieën – in organisaties én in onszelf.

1. Durf te vertragen. Stilte en vertraging openen de ruimte waarin echte antwoorden kunnen ontstaan.

2. Maak verschil zichtbaar. Waar spanningen zijn, ligt vaak het goud van de groep.

3. Vertrouw op de wijsheid van het lichaam. Leiderschap is niet alleen mentaal, maar ook fysiek en intuïtief.

4. Laat los wat niet van jou is. Veel stemmen in je hoofd zijn echo’s van anderen; leiderschap begint bij het vinden van je eigen stem.

5. Integreer natuur en technologie. Gebruik technologie als hulpmiddel, niet als vervanging van menselijke en natuurlijke verbinding.

6. Leid vanuit aanwezigheid, niet vanuit controle. Echt leiderschap is dienstbaar én richtinggevend – zonder jezelf te verliezen.

Inspirerende quotes

“Echte samenwerking begint wanneer iedere stem gehoord wordt.”

“Ik dacht dat de zwaarste expeditie een berg was, maar het bleek ikzelf te zijn.”

“We proberen de wereld te dragen, tot we beseffen dat we alleen onze eigen wereld hoeven te redden.”

“De natuur vangt ons altijd op, als we het toelaten.”

“Ik wil geen pijn voeden, maar verlangen wakker maken.”

“Leiderschap is de moed om stil te vallen.”

“We hebben nieuw leiderschap nodig waarin het vrouwelijke en mannelijke samen bewegen.”

Favoriete uitrustingsstuk

Dans - Inge vertelt dat haar favoriete “uitrustingsstuk” geen object is, maar beweging zelf. Ze danst om te aarden, om uit haar hoofd te komen en het leven te voelen. “Ik heb mezelf AirPods cadeau gedaan, en soms is dat genoeg om midden in de natuur te dansen en weer helemaal in mijn lijf te landen.”

Bronnen en inspiraties

Personen & denkers

• Geert Hofstede – Allemaal Andersdenkenden (boek)

• Myrna Lewis – grondlegger Deep Democracy (South Africa)

• Jitske Kramer – auteur en Deep Democracy-opleider

Theorieën, concepten & stromingen

• Deep Democracy (ontwikkeld door Myrna en Greg Lewis)

• Systemisch werk

• Embodied learning / Lichaamsgericht werk

• Cognitieve versus lichamelijke wijsheid

• Mannelijke en vrouwelijke energie in leiderschap

• Cirkel van invloed (Stephen Covey)

• Persoonlijk leiderschap en tribevorming

• Atlas-metafoor (wereld dragen)

Boeken & literatuur

• Allemaal Andersdenkenden – Geert Hofstede

• Inside the No – Myrna Lewis (Deep Democracy guidebook)

Bewegingen & interventies

• Deep Democracy

• Team- en organisatieopstellingen

• Leiderschapscirkels met de seizoenen

——————————————————

Ik ben Hendrik.

Oprichter van House of Expeditions.

Wij gidsen leiders door het onbekende.

Wat is jouw expeditie?

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #Podcast #HetExpeditieCafé #ZakelijkeExpeditie #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe #DeepDemocracy #NieuwLeiderschap

Li An Phoa is whole-systems ecologe, filosoof en oprichter van Drinkable Rivers.

Ze wandelde duizenden kilometers langs rivieren — van bron tot monding — om mensen, gemeenschappen en leiders te verbinden met het water dat ons allemaal verbindt.

In deze aflevering van Het Expeditie Café vertelt Li An hoe haar rivierwandelingen veranderkracht losmaken, hoe citizen science mensen mobiliseert en waarom een rivier waaruit we weer kunnen drinken hét kompas is voor een gezonde samenleving.

Host: Hendrik Jan Martens | House of Expeditions

Meer over Drinkable Rivers: drinkablerivers.org

Key takeaways

• Een drinkbare rivier is een kompas voor een gezonde samenleving.• Wandelen verbindt: onderweg ontstaan ‘rivierfamilies’ van bewoners, boeren, scholen en bestuurders.• Citizen science maakt duurzaamheidsvraagstukken tastbaar en inclusief.• Beleidsverandering begint bij ontmoeting en verhaal, niet bij spreadsheets.• Kleine dagelijkse keuzes — zoals bewust watergebruik — vormen samen een golf van verandering.• Leiderschap vraagt zachte kracht: liefdevol én daadkrachtig.• Systemisch denken levert meer waarde op dan losse acties.

Inspirerende quotes

“Een rivier waaruit je weer kunt drinken is hét kompas voor een gezonde samenleving.”

“We zijn een rivierfamilie — we zijn verbonden via het water.”

“Je hoeft niet te wachten op mandaat; je kunt nú beginnen.”

“Laat dit geen plukjeswerk zijn, maar onderdeel van je weefsel en visie.”

Favoriet uitrustingsstuk

Een klein notitieboekje dat altijd meegaat op haar rivierwandelingen — om waarnemingen, inzichten en vragen onderweg vast te leggen.

Genoemde bronnen & inspiratie

• Drinkable Rivers — drinkablerivers.org

• Drinkable Rivers: How the River Became My Teacher — Li An Phoa & Maarten van der Schaaf

• Film Drinkable Meuse / A Long Walk for Drinkable Rivers• Joanna Macy – The Work That Reconnects — workthatreconnects.org

• Jane Goodall — janegoodall.org

• True Price Foundation — trueprice.org

• NK Tegelwippen — nk-tegelwippen.nl

• DANUBE4all EU-project — danube4allproject.eu

• Mayors for Drinkable Rivers — via drinkablerivers.org/events

Rivieren en locaties genoemd: Maas/Meuse, IJssel, Schelde, Thames, Donau, Berkel, Rupert River (Canada).

Boeken van Li An Phoa

• Drinkable Rivers: How the River Became My Teacher (Li An Phoa & Maarten van der Schaaf, Drinkable Rivers, 2023)

Over deze podcast

Het Expeditie Café is de podcast van House of Expeditions, waarin Hendrik Jan Martens in gesprek gaat met leiders, vernieuwers en avonturiers die gidsen door het onbekende.

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #HetExpeditieCafé #DrinkableRivers #LiAnPhoa #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

In deze aflevering van Het Expeditie Café gaat host Hendrik Jan Martens in gesprek met Frits Vrijlandt: bergbeklimmer, bestuurder en interimmanager.

Hij stond in 2000 als eerste Nederlander op de Mount Everest via de noordgraat en voltooide drie jaar later de Seven Summits. Naast zijn expedities was hij voorzitter van de internationale klimfederatie UIAA en de NKBV.

In dit gesprek deelt hij lessen uit de bergen én uit de bestuurskamer over leiderschap, risico’s, samenwerking en het verkennen van het onbekende.

Key Takeaways / Lessons Learned

Mensen meekrijgen is de kern van leiderschap – je kunt een expeditie (of verandering) nooit alleen doen.

Positieve mindset is cruciaal – optimisme en oplossingsgericht denken helpen bij tegenslagen, zowel in de bergen als in organisaties.

Risicomanagement = keuzes durven maken – denk vooraf na wat er kan gebeuren, maar wees niet verlamd door risico’s.

Doelen bereiken vraagt om teamdynamiek en vertrouwen – ook wie niet de top haalt kan waardevol zijn voor het geheel.

Innovatie en duurzaamheid zijn ook een expeditie – de ontwikkeling van waterstof en infrastructuur is net zo pionierend als een bergbeklimming.

Blijf veerkrachtig en jong van geest – behoud nieuwsgierigheid en plezier, ook naast serieuze verantwoordelijkheden.

Inspirerende Quotes

“Mensen meekrijgen is het allerbelangrijkste van leiderschap.”

“Je kan maar één keer doodgaan… dat moet je niet doen.”

“Het glas is bij mij altijd halfvol.”

“Bij klimmen is het doel in ogen houden het belangrijkste – de route ligt nooit vast.”

“Het gaat niet om de prestatiesport, maar om wat je samen bereikt en positief uitdraagt.”

Favoriete uitrustingsstuk

Frits benadrukte het belang van steigeisers en twee goede ijsbijlen (wikhouwwelen) bij zware klimomstandigheden in hard ijs en losse sneeuw.

Alle genoemde bronnen

NKBV – Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging: www.nkbv.nl

UIAA – International Climbing and Mountaineering Federation: theuiaa.org

Gasunie (werkgever, o.a. waterstofprojecten): www.gasunie.nl

Remeker kaasboerderij (opnamelocatie van de podcast): www.remeker.nl

Publicaties / Boeken

Na verificatie: Frits Vrijlandt heeft nog geen eigen boeken gepubliceerd. Hij komt wel in talrijke artikelen, interviews en bestuursstukken voor, maar er zijn geen boeken op zijn naam verschenen.

Over deze podcast

Het Expeditie Café is de podcast van ⁠House of Expeditions⁠, waarin Hendrik Jan Martens in gesprek gaat met leiders, vernieuwers en avonturiers die gidsen door het onbekende.

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #HetExpeditieCafé #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

In deze aflevering van Het Expeditie Café gaat host Hendrik Jan Martens in gesprek met geoloog, schrijver, bergbeklimmer en avonturier Myra de Rooy. Ze maakte solotochten door de Himalaya en Scandinavië, beklom met de eerste Nederlandse vrouwenexpeditie de Chamlang in Nepal en schreef meerdere boeken waarin ze bergen, mensen en verhalen samenbrengt. Een gesprek over grenzen verleggen, intuïtie volgen, rechtvaardigheid, en de kracht van verhalen die anders onverteld zouden blijven.

Lessons learned / key takeaways

Grenzen zijn menselijk bedacht – de natuur kent ze niet, en expeditieleiders kunnen leren om buiten kaders te denken.

Intuïtie redt levens – luisteren naar je gevoel kan cruciaal zijn, zowel in de bergen als in leiderschap.

Motivatie moet van binnenuit komen – niet om iets te bewijzen aan de buitenwereld, maar vanuit innerlijke drijfveren.

Rechtvaardigheid als kompas – reizen en schrijven zijn voor Myra ook manieren om stem te geven aan onvertelde verhalen en onderdrukte gemeenschappen.

Samen en alleen – de bergen leren dat je zowel de kracht van stilte en solo-avontuur nodig hebt, als de steun van een team of gemeenschap.

Voorpret – actie – reflectie – iedere expeditie kent deze drie fasen; leiders kunnen dit gebruiken als ritme in hun eigen trajecten.

Inspirerende quotes

“De bergen kunnen niet voor zichzelf spreken, maar ik kan misschien wel dat berggevoel delen door mijn boeken.”

“Grenzen bestaan eigenlijk niet; ze zijn door mensen bedacht.”

“Ik doe het niet om gevaar op te zoeken of iets te bewijzen – ik doe het voor mezelf.”

“Intuïtie is niet iets van het hoofd, maar het kan je leven redden.”

“Je neemt altijd jezelf mee – ook je bagage – tijdens een tocht. Dat geldt net zo goed voor het leven en voor organisaties.”

“Ik zou iedereen gunnen om in de bergen te zijn, zonder dat je een selfie hoeft te maken.”

Favoriet uitrustingsstuk

Het dagboek – Myra noemt haar dagboek tijdens solotochten een echte reisgenoot: een plek om observaties en gevoelens vast te leggen.

Alle genoemde bronnen

International Campaign for Tibet – https://savetibet.nl

Dutch Foundation for Ladakhi Nuns –https://ladakhnuns.com/

Stichting Chagpori (Tibetaanse Geneeskunde) – https://chagpori.nl

Via Alpina (Alpen langeafstandspad) – https://www.via-alpina.org

Cape Wrath Trail (Schotland) – https://capewrathtrail.org.uk

Mount Kailash (heilige berg in Tibet) – Wikipedia

Chamlang (Nepal) – SummitPost

Dutch Mountain Film Festival – https://dmff.eu

Boeken van Myra de Rooy (volledige lijst)

Vrouwen in Boeddha’s Bergen (2004)

Het Windpaardhuis (2007)

Dochters van de bergen (2015)

Chamlang: de eerste Nederlandse vrouwenexpeditie (2017)

In de lengte (2020)

Fietsend door de Himalaya (2024)

Over deze podcast

Het Expeditie Café is de podcast van ⁠⁠House of Expeditions⁠⁠, waarin ⁠Hendrik Jan Martens⁠ in gesprek gaat met leiders, vernieuwers en avonturiers die gidsen door het onbekende.

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #HetExpeditieCafé #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

In deze aflevering van Het Expeditie Café ontvangt host Hendrik Jan Martens de Nederlandse expeditieleider, pionier en routebouwer Jan Bakker.

Jan is oprichter van de 1.300 kilometer lange Pamir Trail in Tadzjikistan – een wandelroute dwars door het onbekende Centraal-Azië.

Ze spreken over leiderschap zonder blauwdruk, ondernemen in onontgonnen terrein, en hoe pioniersmentaliteit letterlijk werelden opent.

Key Takeaways / Lessons Learned

• Pionieren begint met nieuwsgierigheid: de eerste stap naar de Pamir Trail ontstond uit een persoonlijke ontdekkingstocht via Google Earth.

• Start klein, denk groot: een wandeling van een paar dagen werd het fundament voor een internationaal trailproject.

• Pionieren is puzzelen: trailbouw is “de kaart erbij pakken, en telkens vragen: kan dit?”

• Geduld is essentieel: vijf jaar werk en mislukkingen (zoals een rivier die te hoog stond) waren onderdeel van het proces.

• Leiderschap = het juiste team verzamelen: Jan benadrukt het belang van lokale gidsen, communities en kennisdragers.

• Doe het samen: de Pamir Trail groeit via hikers, lokale ondernemers en een WhatsApp-groep met 60 deelnemers.

• Impact begint lokaal: homestays, kleine winkels en gidsen profiteren direct van de trail, zonder tussenkomst van grote organisaties.

• Idealisme zonder naïviteit: Jan richt zich op duurzame groei van de trail, mét behoud van wilderniservaring en lokale cultuur.

• Duurzame initiatieven hoeven niet grootschalig gefinancierd: Jan ontwikkelde de trail zonder grote fondsen of overheidssteun.

• • Eenvoudige technologie maakt pionieren mogelijk: zijn favoriete tool is simpel: een GPS-horloge waarmee hij zijn routes logt en analyseert.

  
  

  Inspirerende Quotes

• “Het is eigenlijk gewoon steeds: de kaart erbij pakken en denken – kan dit?”

• “Als ik het op Google Earth al kan vinden, wat ligt er dan nog meer te wachten daar?”

• “Ik geloof in routes die iets onontgonnen hebben. Als het al gedaan is, waarom zou ik het dan doen?”

• “Een goede trail groeit vanuit de community, niet vanuit een spreadsheet.”

• • “Ik leef de droom: iets bouwen, ontdekken en het delen met anderen.”
    

  Favoriete uitrustingsstuk van de gast

• Garmin Fenix 6 Pro GPS-horloge – Hiermee legt Jan al zijn routes vast, analyseert hij zijn trektochten en bouwt hij zijn trails.

  
  

  Gepubliceerde boeken door Jan Bakker

• Trekking in Tajikistan Jan Bakker & Christine Oriol Uitgever: Cicerone Press Website: www.cicerone.co.uk/trekking-in-tajikistan
  

Dit is op dit moment Jan’s enige gepubliceerde boek.

Bronnen genoemd in deze aflevering

• House of Expeditions

• Pamir Trail

• Cicerone Press – www.cicerone.co.uk

• Bergwandelen.com – www.bergwandelen.com

• PBN Sport & Adventure

• Koning Aap Reizen

• 360 Expeditions

• Pamir-gebergte, Tadzjikistan

• Fan Mountains

• Dushanbe (hoofdstad van Tadzjikistan)

• Tunesië (Transcaucasian Trail als inspiratie)

• Oeganda, Rwanda (voor route-ontwikkeling en packrafting)

• Queen Elizabeth National Park (Oeganda)

• Trailbouw als vorm van ondernemerschap

• Community-driven tourism

• Slow adventure / wilderniservaring

• Duurzaam toerisme

• Packrafting als nieuwe vorm van avontuurlijk reizen

• Garmin Fenix 6 Pro

• GPS-tracks en kaarten (onder andere Google Earth)

• Packrafts (lichtgewicht opblaasbare bootjes)

• Jordan Trail (Jordanië)

• Lebanon Mountain Trail (Libanon)

In deze aflevering van Het Expeditie Café gaat Hendrik Jan Martens in gesprek met Maaike van de Kamp, directeur Onderzoek & Educatie en plaatsvervangend algemeen directeur van Naturalis Biodiversity Center.

Vanuit haar rol als leider én wetenschapper spreekt Maaike over de reis naar een toekomst waarin biodiversiteit niet alleen kennis is, maar ook een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Een aflevering over ontdekken, verbinden, leiderschap en de kracht van samenwerken – met verrassend persoonlijke inzichten.

Lessons Learned / Key Takeaways

• Biodiversiteit moet dichtbij komen: mensen raken betrokken als ze zich verbonden voelen, of dat nu via dinosaurussen is of een vlinder in hun achtertuin.

• Verbinden is leiderschap: leiderschap gaat over het bij elkaar brengen van mensen met verschillende perspectieven, belangen en drijfveren.

• Biodiversiteit monitoren kan én moet: met DNA-technologie, AI en data-infrastructuren is een ‘biodiversiteitsradar’ binnen bereik.

• Navigeren tussen informeren en activeren: als wetenschappelijk instituut is het een continue zoektocht: informeren of activeren?

• Samenwerking met bedrijfsleven is essentieel: verrassend genoeg tonen juist financiële instellingen groeiend bewustzijn van biodiversiteit als kapitaal.

• Musea zijn geen statische instellingen meer: het vergt voortdurende dialoog met een snel veranderende samenleving.

• • Wetenschap vraagt om bescherming én transparantie: het vertrouwen in wetenschap is niet vanzelfsprekend, wat leidt tot een rol als bruggenbouwer richting samenleving.

  
  Belangrijkste Quotes

• “Ik voel me elke dag een ontdekkingsreiziger – zelfs als ik het gebouw van Naturalis binnenloop.”

• “Wij beheren 43 miljoen objecten – dat is het hart van onze kennis en verhalen.”

• “Onze droom is een biodiversiteitsradar op je telefoon, net zoals buienradar.”

• “In het verbinden van mensen zit voor mij de grootste voldoening en impact.”

• “Het collectief is uiteindelijk het sterkst.”

• • “Je hoeft geen activist te zijn om mensen handelingsperspectief te bieden.”

  
  

  Favoriete Uitrustingsstuk van de Gast

Zichzelf.Maaike benadrukt dat ze het belangrijk vindt om dicht bij zichzelf te blijven en zichzelf te zien als haar belangrijkste ‘uitrustingsstuk’ op haar expeditie. Geen materiaal, maar reflectie, bewustzijn en authenticiteit zijn voor haar sleutel tot navigeren.

Bronnen en Genoemde Referenties

• Pieter Hemels (gast uit eerdere aflevering)

• Naturalis Biodiversity Center (https://www.naturalis.nl/)

• International Federation of Sport Climbing (IFSC) (https://www.ifsc-climbing.org/)

• NKBV – Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging (https://nkbv.nl/)

• Noordzeker (natuurinclusieve energie in de Noordzee) (https://www.noordzeker.nl/)

• ABP Pensioenfonds (https://www.abp.nl/)

Voormalig paracommando en expeditiegids Koen de Leeuw neemt ons in deze aflevering mee in zijn reis van militaire scherpte naar menselijke diepgang.

Als co-founder van Element X gidst hij ondernemers, leiders en teams door ruige gebieden als Lapland, Namibië en Patagonië, op zoek naar de essentie van veerkracht, verbinding en transformatie.

In dit gesprek deelt hij hoe hij zijn achtergrond inzet om anderen letterlijk en figuurlijk uit hun comfortzone te halen – en waarom avontuur meer is dan alleen buiten zijn.

Lessons Learned / Key Takeaways

• 
  
• Expedities zijn geen routes, maar transities. Het begint bij het idee, niet bij het opstappen van het vliegtuig.
• 
  
• Een goede gids creëert ruimte voor anderen om hun kracht te vinden.
• 
  
• Groeien als leider begint waar je comfortzone eindigt.
• 
  
• Vertrouwen is de sleutel in transformatieve trajecten – niet de route, maar de gids bepaalt of mensen meegaan.
• 
  
• In extreme omstandigheden komt je ware leiderschap naar boven.
• 
  
• Structuur en schaalbaarheid zijn onmisbaar, ook voor avontuurlijke bedrijven.
• Leiderschap is anderen helpen zichzelf te zijn.

Belangrijkste quotes

• “De essentie van een expeditie? Niet weten wat je tegenkomt en daar ruimte voor maken.”

• “Iedereen heeft iets moois in zich. Een goede gids laat dat bovenkomen.”

• “Groeien begint waar comfort eindigt.”

• “Bij elke expeditie begint het avontuur niet op locatie, maar bij het eerste idee.”

• “Ik zie mezelf als gids, niet als leider. Mijn werk is de groep laten groeien.”

• “We verkopen geen avontuur, we creëren een verhaal.”

• “De vijf mensen waarmee jij je omringt, vormen wie jij bent.”

• “Een expeditie is een spiegel. Alles wat je bent, wordt uitvergroot.”
  

Favoriete uitrustingsstuk

Koen’s favoriete uitrustingsstuk: zijn hoofdlamp – essentieel in onbekend terrein, zowel letterlijk als figuurlijk.

Bronnenlijst (volledig, met websites)

Personen / Organisaties:

• Element X – avontuurlijke expedities voor leiders en teams.

• Henk-Jan Geel – mede-expeditieleider bij Expeditie Namibië.

• De Warmste Week – goededoelenactie waar Element X aan bijdroeg.

• Expeditie Namibië – tv-programma waar Koen gids was.

• Expeditie Patagonië – aankomende tv-productie met Element X.

Theorieën / Concepten:

• De Wet van de Vijf Mensen (“De vijf mensen waarmee jij je het meest omringt vormen wie jij bent.”)

• “Groeien begint waar comfort eindigt.”

• Visualisatie als leiderschapstechniek (Koen visualiseert zichzelf als de leider die hij wil zijn)

Interventies / Programma’s:

• Leadership Expedities van Element X

• Beleving als leiderschapsinterventie

In deze aflevering van Het Expeditie Café praat Hendrik Jan Martens met Menno Boermans – expeditieklimmer, reddingswerker, fotograaf en specialist in veiligheid en mentale veerkracht.

Na jaren als Flight Paramedic bij Air Zermatt en lid van het Denali Rescue Team deelt Menno hoe leiderschap en teamwork op levensgevaarlijke plekken letterlijk het verschil maken. Van reddingsmissies in Alaska tot lessen in veerkracht en energiebeheer in het dagelijks leven.

Een gesprek over leiderschap zonder ego, de kracht van een espresso, en het belang van vertragen.

Lessons Learned / Key Takeaways

• Leiderschap is situationeel: Piloot, arts, verpleegkundige – leiderschap rouleert afhankelijk van de situatie. Timing is essentieel.

• Ego thuislaten: Fysiek én mentaal gewicht remt je prestaties. In extreme teams telt alleen samenwerking.

• Rituelen geven houvast: Zelfs op 6000 meter is een goede kop koffie een anker in het onbekende.

• Mentale veerkracht bouw je bewust: Onverwerkte ervaringen vragen hun tol. Energiebeheer begint bij jezelf.

• Compassie ≠ empathie: Zorg goed voor anderen, maar vergeet jezelf niet.

• Kleine routines, grote impact: Ochtendrituelen en koffiemomenten versterken teams en bieden mentale rust.

• Veiligheid draait om veerkracht én robuustheid: Wendbaar én stevig zijn in een onzekere wereld.
  

Quotes

“Had je je ego maar thuis moeten laten.”

“Je leert wanneer je een stap vooruit zet – en vooral ook wanneer je een stap terug doet.”

“Een espresso is meer dan een drankje; het is soms letterlijk het startmoment van een reddingsactie.”

“Dertig jaar aaneen ‘aanstaan’ sloopt je. Energiebeheer is geen luxe, het is noodzaak.”

“In de chaos moet je niet proberen te ordenen, maar eerst stabiliseren.”

Favoriete Uitrustingsstuk

Menno’s favoriete uitrustingsstuk? Zijn koffiemachine – in alle soorten en maten. Thuis een espressomachine, onderweg een percolator, in Japan een slow drip. Koffie als energiebron, ritueel en teammoment.

Volledige lijst van genoemde bronnen

Personen:

• Frits Vrijlandt (klimmaat, mentor)

• Philip de Roo en Mark Cornelissen (polar explorers)

• Dave Snowden (ontwikkelaar Cynefin-model)

• Jeroen Offermans (auteur 'Het pad van de leider')
  

Boeken / Publicaties

• Acht Kilometer Boven NAP – M. Boermans & Mijntje Klipp

• Topteams – Samen bergen verzetten – Katja Staartjes & Menno Boermans 

• Vertical Vision – Menno Boermans & Melvin Redeker digifotopro.nl

• Met uitzicht op de Matterhorn – Menno Boermans 

• The Body Keeps the Score – Bessel van der Kolk

• Het pad van de leider – Jeroen Offermans

Modellen en theorieën:

• Cynefin Framework (Dave Snowden)

• Concept van Blue Zones

• Sympathicus / Parasympathicus (autonoom zenuwstelsel)

• Emergent leadership / situationeel leiderschap

Locaties:

• Denali (Alaska)

• Himalaya

• Okinawa (Japan)

• Zwitserse Alpen / Zermatt

• Chamonix (Frankrijk)

• Carstensz Pyramid (Papoea)

• Pakistan (achtduizenders)

Organisaties:

• Air Zermatt

• Denali Rescue Team

• National Geographic Nederland

• Mammut (sponsor)

• NKBV (Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging)

• House of Expeditions

Films / Podcasts:

• Geen specifiek genoemd.

Interventies / Programma’s:

• Gespreks- en reflectiemomenten binnen reddingsteams

• Energielijsten (persoonlijk energiemanagement)

• Workshop veiligheid & leiderschap bij energiebedrijven

Websites (voor bronnen/achtergrond):

• https://nkbv.nl/teams/auteurs/menno-boermans

• https://despreker.nl/menno-boermans/

• https://en.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework

• https://bluezones.com/
  

Boeken Door Menno Boermans

In deze aflevering van Het Expeditie Café gaat Hendrik Jan Martens in gesprek met Andy Palmen, directeur van Greenpeace Nederland.

Andy deelt zijn persoonlijke en professionele reis: van een activistische jeugd in Limburg tot het leiden van een van de invloedrijkste milieuorganisaties ter wereld.

Samen verkennen ze de innerlijke en maatschappelijke uitdagingen van het klimaatactivisme, leiderschap in tijden van chaos en de noodzaak om de mens opnieuw als onderdeel van de natuur te zien.

Key takeaways / Lessons learned:

• Klimaat en sociale rechtvaardigheid zijn onlosmakelijk verbonden.

• Activisme is meer dan protest: het is een vorm van zingeving en levensinvulling.

• Leiderschap in turbulente tijden vraagt om luisteren, durven kiezen en jezelf relativeren.

• Verandering begint bij het erkennen dat wij niet losstaan van de natuur, maar er deel van uitmaken.

• Hoop zit in de chaos: transitie vergt vertrouwen dat er iets nieuws en beters kan ontstaan.
  

Inspirerende quotes:

• "We zijn geen toeschouwers van de natuur, we zijn de natuur."

• "Elke tiende graad opwarming die we kunnen voorkomen, is winst."

• "Activisme is niet alleen verzet, het is een zoektocht naar verbinding en betekenis."

• "De aarde redt zich wel – de vraag is of wij dat doen."

• "Ik ben optimistisch over de 22e eeuw."
  

Favoriete uitrustingsstuk van de gast: Wandelschoenen en zwembroek – essentieel om mentaal op te laden in de natuur.

Genoemde bronnen:

• Greenpeace Nederland: https://www.greenpeace.org/nl

• Milieudefensie: https://milieudefensie.nl

• True Price / Claire: https://trueprice.org

• Deep Ecology Movement / Arne Naess: https://en.wikipedia.org/wiki/Deep_ecology

• Boek Omarm de Chaos van Jan Rotmans: https://www.managementboek.nl/boek/9789024441029/omarm-de-chaos-jan-rotmans

• Extinction Rebellion: https://extinctionrebellion.nl

• Koraalcrisis / NOS nieuws
  

Stokje doorgeven aan:

Andy wil het stokje doorgeven aan Ewout van Galen, directeur van Stichting De Noordzee, vanwege zijn inspirerende inzet voor de bescherming en toekomst van onze Noordzee.

Voor meer afleveringen en achtergronden: https://houseofexpeditions.com/podcast/

Over deze podcast

Het Expeditie Café is de podcast van ⁠⁠House of Expeditions⁠⁠, waarin ⁠Hendrik Jan Martens⁠ in gesprek gaat met leiders, vernieuwers en avonturiers die gidsen door het onbekende.

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #HetExpeditieCafé #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

In deze aflevering van Het Expeditie Café gaat Hendrik Jan Martens in gesprek met Kjelwyn van Houten: maker, podcaster, ondernemer, verhalenverteller, expeditieleider van MediaMattie en host van de Loodgieter Podcast.

Hij deelt openhartig zijn reis van creatieve generalist naar strategische maker, van ‘burn-out’ tot doorbraak, van falen tot het vinden van flow.

Een aflevering over het bouwen aan een missiegedreven mediabedrijf, leren van je eigen schaduwkanten en hoe een podcast veel meer kan zijn dan een contentkanaal:

een routekaart voor je groei.

🧭 Lessons Learned / Key Takeaways

• De podcast als reisverslag: Kjelwyn gebruikt podcasts niet als marketingtool, maar als ontdekkingsreis – een manier om zijn ontwikkeling te versnellen én te documenteren.
  

• Fail forward: falen is onlosmakelijk verbonden met ondernemen. Juist de pijnlijke inzichten zetten je op het juiste pad.
  

• Expeditieleiderschap is ook durven stoppen: afscheid nemen van een businessmodel dat niet meer voedt, vraagt moed.
  

• Authenticiteit boven perfectie: de kracht van 'fly on the wall'-opnames en intuïtieve nieuwsgierigheid.
  

• Een helder format = meer vrijheid: structuur geeft ruimte voor creativiteit én binding met de luisteraar.
  

• Van maker naar leider: de groei van freelancer naar een netwerkorganisatie met mediamatties vraagt ander leiderschap.
  

💬 Mooiste quotes uit de aflevering

• “Ik ben niet per se de beste in iets, maar ik heb wel overal liefde voor.”
  

• “Mijn podcast is mijn reis – en jij mag meeluisteren.”
  

• “De kracht van een goed format? Het zorgt dat mensen terugkomen – niet alleen voor de gast, maar voor jou.”
  

• “Je hoeft niet specialist te zijn om impact te maken. Maar je moet wel weten waarom jij ertoe doet.”
  

• “Wat als je podcast je businessmodel is, in plaats van een bijproduct?”
  

🧰 Favoriete uitrustingsstuk van Kjelwyn

🎙️ De podcastmicrofoon – symbool voor het "fly-on-the-wall"-principe, zijn liefde voor audio en zijn belangrijkste werktool​.

🧠 Genoemde bronnen, theorieën, personen, formats en tools

• MediaMattie (zijn eigen bedrijf): https://mediamattie.nl
  

• Bij De Loodgieter Podcast: over ondernemers die anderen helpen maar zelf blijven ‘lekken’. https://open.spotify.com/show/452oK1BLlgaD2hRtEOv8Ab?si=d9422d3c492b49f5
  

• Zelfstandigen Zonder Perspectief (YouTube-serie).
  

• Erwin Grootenboer – wordt benoemd als inspirerende ondernemer en potentiële volgende gast.
  

• Podcasts & formats:

• De Eerste de Beste (over de Keukenkampioendivisie) https://open.spotify.com/show/7DyDERBscFLIh044PZzDsE?si=e54f76ff8aac4cd6

• PodBast – geprezen om het paspoort-format. https://open.spotify.com/show/6m39DnvJokFBLuvpjGG8Mr?si=66674afdcf5143db

• De Groentebroers Podcast https://open.spotify.com/show/4gQSZ7n1d0YBt58aUpD40d?si=7298da2003aa4cb2

• GEEL Podcast over de kleur geel (metafoor voor creatieve formats) https://open.spotify.com/show/1sPGmLaJObL7WvlCVyzsmm?si=10bf08497d74440e
  

• House of Expeditions en het Business Expedition Canvas – besproken als format en inspiratiebron: https://www.houseofexpeditions.com
  

• John de Mol – genoemd als inspiratie voor het mediavak​
  

• CapCut – video editing tool die automatisch ondertitelt (kritiek op slordige AI-subtitles)
  

🪢 Aan wie geeft Kjelwyn het stokje door? En waarom?

🎤 Erwin Grootenboer – een inspirerende ondernemer, muzikant en alleskunner die volgens Kjelwyn “tering hard sport”, marathons loopt en tegelijkertijd een gebalanceerd leven én succesvolle business runt. Kjelwyn noemt hem “super inspirerend” vanwege zijn combinatie van daadkracht, kwetsbaarheid en creatieve ondernemerschap​.

Over deze podcast

Het Expeditie Café is de podcast van ⁠⁠House of Expeditions⁠⁠, waarin ⁠Hendrik Jan Martens⁠ in gesprek gaat met leiders, vernieuwers en avonturiers die gidsen door het onbekende.

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #HetExpeditieCafé #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

In deze aflevering van Het Expeditie Café spreekt Hendrik Jan Martens met Claire van den Broek, Managing Director van True Price.

Claire deelt haar visie op de transitie naar een eerlijke economie, waarin verborgen maatschappelijke en ecologische kosten zichtbaar worden gemaakt.

Ze bespreekt hoe True Price bijdraagt aan gedragsverandering, systeemverandering, en het creëren van een duurzame toekomst.

Een inspirerend gesprek over impact, innovatie en de kracht van samenwerking.

Lessons Learned / Key Takeaways:

• True Pricing is de toekomst: Eerlijke prijzen integreren alle verborgen kosten, zoals milieuschade en sociale impact.

• Bewustzijn creëert verandering: Zodra mensen de werkelijke impact van producten zien, ontstaat er druk op bedrijven om te verduurzamen.

• Duurzaamheid begint bij inzicht: True pricing helpt bedrijven transparant te worden en duurzamere keuzes te maken.

• Samenwerking loont: Succesvolle voorbeelden zoals True Pricing in cateringcontracten of supermarkten tonen aan dat samenwerking tussen bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties essentieel is.

• Systeemverandering: Door schadelijke kosten mee te nemen in prijzen, worden duurzame keuzes financieel aantrekkelijker, wat leidt tot een structurele verschuiving naar een waardegedreven economie.

• Praktische implementatie: Het laten zien dat True Pricing werkt in de praktijk is net zo belangrijk als het ontwikkelen van theoretische modellen.

• Consumenten spelen een cruciale rol: Door bewuster te kiezen, dwingen zij bedrijven tot actie.

Inspirerende Quotes:

• "Een eerlijke economie begint bij het zichtbaar maken van de werkelijke kosten."

• "True pricing is geen kostenpost, maar een investering in de toekomst."

• "Als we alle verborgen kosten zouden meenemen, zou de wereld er compleet anders uitzien."

• "We betalen nu al voor de gevolgen van klimaatverandering; waarom zouden we niet investeren om die schade te voorkomen?"

• "True Price biedt een handelingsperspectief door precies te laten zien waar de grote problemen zitten."

• "Een eerlijke economie is er een waarin natuur en medemenselijkheid een plek krijgen in onze keuzes."

Favoriete uitrustingsstuk van de gast:

Claire zou eigenlijk altijd een rekenmachine bij zich moeten hebben, maar haar telefoon met contacten is onontbeerlijk.

Volledige lijst met genoemde bronnen:

• True Price: Organisatie die zich richt op het berekenen en zichtbaar maken van de echte prijs van producten. www.trueprice.org

• FAO (Food and Agriculture Organization): Samenwerkingspartner van True Price op internationaal niveau.

• Wageningen Universiteit: Betrokken bij het ontwikkelen van methodologieën voor True Pricing.

• Odin & Ekoplaza: Supermarktketens die experimenteerden met het verkopen van bananen tegen de echte prijs.

• RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland): Betrokken bij financieringstrajecten rondom True Pricing.

• Supermarkt Aanzet: Supermarkt in Amsterdam die volledig werkt met echte prijzen.

• ACM (Autoriteit Consument & Markt): Ondersteunde richtlijnen voor samenwerking tussen organisaties op het gebied van True Pricing.

• Sustainable Development Goals (SDG’s): www.un.org/sustainabledevelopment

• True Cost Accounting: Methode om verborgen kosten van productie inzichtelijk te maken.

• Impact Investing: Investeren in bedrijven met een meetbare, positieve impact.

• Circulaire Economie: Economisch model waarin hergebruik centraal staat.

• Michael Porter’s Shared Value Concept: Zakelijk model waarin waardecreatie en maatschappelijke impact samenkomen.

Aan wie geeft Claire het stokje door en waarom?

Claire zou graag het stokje willen doorgeven aan Jaap Korteweg oprichter en directeur van de Vegetarische Slager.

Over deze podcast

Het Expeditie Café is de podcast van ⁠⁠House of Expeditions⁠⁠, waarin ⁠Hendrik Jan Martens⁠ in gesprek gaat met leiders, vernieuwers en avonturiers die gidsen door het onbekende.

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #HetExpeditieCafé #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

In deze aflevering van Het Expeditie Café spreekt host Hendrik Jan Martens met Ewout Staartjes, expert in koudetraining en auteur van Helende Kou.

Ewout deelt zijn fascinerende reis van koukleum naar kou-expert en vertelt hoe koudetraining zijn leven en gezondheid drastisch veranderde.

We duiken in de lessen uit Siberië, de kracht van ijswater, en de spirituele en fysieke impact van kou.

Een inspirerend gesprek over veerkracht, discipline en zelfgenezing!

Lessons Learned / Key Takeaways:

1. Kou als genezing: Ewout ontdekte dat koudetraining zijn lichaam hielp herstellen na jarenlange gezondheidsproblemen.

2. De Russische aanpak: In Rusland en Siberië wordt kou niet gezien als een uitdaging, maar als een methode om lichaam en geest te versterken.

3. Mindset & Kou: Het draait niet alleen om de fysieke ervaring, maar vooral om je mentale houding en voorbereiding.

4. Less is more: Koudetraining moet zorgvuldig worden opgebouwd – te veel of te lang in ijswater kan juist averechts werken.

5. Combinatie met warmte: Sauna’s en de Russische banya spelen een belangrijke rol bij gezond kougebruik.

6. Zelfregulatie van het lichaam: Kou helpt om het zelfherstellend vermogen van het lichaam te activeren, mits goed gedoseerd.

7. Familiebanden & Cultuur: De nauwe banden tussen Oekraïne en Rusland geven extra context aan zijn reis en ervaringen in beide landen.
   

Belangrijkste & Inspirerende Quotes:

"Zuiver mij, sterk mij" – mantra die Ewout uit Siberië meenam en nog steeds gebruikt.

“Lijden is leren.”

"Koudetraining gaat niet over stoer doen, het gaat over luisteren naar je lichaam."

“Koudetraining is geen sport maar een leefstijl.”

"Vergelijkbaar met het harden van staal, is bij koudetraining eerst ‘hitte’ nodig om vervolgens kort te koelen, dat geeft een hardheid die ook buigzaam is."

"De kou leert je omgaan met discomfort en veerkrachtiger te worden – fysiek én mentaal."

"In Rusland is kou geen uitdaging, maar een traditie die van generatie op generatie wordt doorgegeven."

“Wordt vrienden met je vijand.” (symbolisch voor de kou en voor Rusland!)

Favoriete Uitrustingsstuk van Ewout:

🧢 Een muts en warme schoenen – essentieel voor een goede koudetraining zonder onderkoeling.

Lijst met Alle Genoemde Bronnen:

Personen:

• Vladimir Kalabin – Siberische yogaleraar en mentor van Ewout.

• Tatjana Fischer – Russische wetenschapper gespecialiseerd in koudetraining.

• • Martijn Hoogstra – Yoga-leraar in Amsterdam die Ewout wees op urine-therapie.
    Boeken:

• De Gouden Fontein – Koen van der Kroon (over urine-therapie).

• Helende Kou – Ewout Staartjes.
  Films & Documentaires:

• Russische documentaire 'Gollet' – inspireerde Ewout om koudetraining als geneesmiddel te gebruiken.
  Organisaties & Theorieën:

• Winterzwemmen.nl – door Ewout opgericht platform over koudetraining.

• Walrus Club Nederland – op Russische traditie geïnspireerde ijszwemclubs.

• Zakalyvanie (закаливание) – Russische filosofie van 'harden' door kou.

• Functionele Reserve-theorie – Russisch medisch concept over het zelfgenezend vermogen van het lichaam.
  Locaties:

• Novosibirsk, Siberië – waar Ewout werd ingewijd in koudetraining.

• Oekraïne & Rusland – invloedrijke landen in zijn reis en studies.

• Noorwegen – alternatief voor Siberische koudetraining tijdens de oorlog.
  

Gepubliceerde Boeken van Ewout Staartjes:

📖 Helende Kou – Een persoonlijke zoektocht naar genezing en de kracht van kou.

Aan wie Ewout het stokje wil doorgeven en waarom:

🎤 Koen de Jong – vanwege zijn grote rol in Nederland bij een bewuste ademhaling in combinatie met sport en kou.

Over deze podcast

Het Expeditie Café is de podcast van ⁠⁠House of Expeditions⁠⁠, waarin ⁠Hendrik Jan Martens⁠ in gesprek gaat met leiders, vernieuwers en avonturiers die gidsen door het onbekende.

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #HetExpeditieCafé #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

• Mind&Health – Het vitaliteitsinstituut dat Peter heeft opgericht. (Website)

• Intermittent Living – Methode waarbij natuurlijke stressoren zoals kou, honger en beweging bewust worden geïntegreerd.

• CrossFit – Trainingsmethode die kracht, conditie en uithoudingsvermogen combineert.

Boeken & Theorieën

• "Ego-berg" – Concept uit de psychologie over de klim naar succes en de vraag of je dit voor jezelf of voor de buitenwereld doet.

• Stephan Covey – Auteur van The 7 Habits of Highly Effective People, over doelen stellen en energiebeheer.

Muziek & Films

• Amadeus (film over Mozart) – Inspiratiebron uit zijn jeugd, waardoor hij klassieke muziek ging waarderen.

Aan Wie Geeft Peter het Stokje Door?

Peter Kuijper draagt in deze podcastaflevering het stokje door aan Marcel Tjepkema. Marcel is nauw betrokken bij het gedachtegoed van Jaap Voigt over de seizoenen en de natuurlijke ritmes van het leven. Peter benoemt hem als een van de personen die deze kennis verder draagt en in de praktijk brengt. Hij kijkt ernaar uit om samen met Marcel in het najaar een traject te doorlopen waarin deze inzichten verder worden uitgediept​.

Over deze podcast

Het Expeditie Café is de podcast van ⁠⁠House of Expeditions⁠⁠, waarin ⁠Hendrik Jan Martens⁠ in gesprek gaat met leiders, vernieuwers en avonturiers die gidsen door het onbekende.

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #HetExpeditieCafé #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

• Personen:

• Reinhold Messner: Eerste klimmer die zonder extra zuurstof de Mount Everest beklom.

• Marco Nelis: Bekend van expedities naar de Noordpool.

• Al Gore: Klimaatactivist en voormalig vice-president van de Verenigde Staten.

• Theorieën & Gedachtegoed:

• Intermittent Living: Een methode om het lichaam te prikkelen voor meer energie en vitaliteit.

• Navigatie zonder technologie: Het vermogen om te navigeren in de natuur zonder gebruik te maken van moderne hulpmiddelen.

• Teamdynamiek in extreme situaties: Het bestuderen van hoe teams functioneren en presteren onder extreme omstandigheden.

• Boeken & Documentaires:

• "The Biology of Belief" – Bruce Lipton: Dit boek onderzoekt hoe onze overtuigingen invloed hebben op ons lichaam en onze gezondheid.

• "Buried in the Sky" – Peter Zuckerman & Amanda Padoan: Een verslag over de Sherpa-klimmers tijdens de dodelijkste dag op de K2. Amazon

• "The Summit": Een documentaire over de tragische gebeurtenissen op de K2 in 2008.

• Technieken & Materialen:

• Innovatieve lichtgewicht touwen: Speciale touwen die het gewicht verminderen zonder in te boeten aan sterkte, essentieel voor klimmen op hoog niveau.

• Zonne-energie voor expedities: Het gebruik van draagbare zonne-energiesystemen om apparatuur van stroom te voorzien tijdens afgelegen expedities.

  Waterzuiveringstechnieken op zee: Methoden om zeewater om te zetten in drinkbaar water, cruciaal voor overleving op zee.

• 
  

  📖 Boeken van Wilco van Rooijen:

1. Overleven op de K2 - Een persoonlijk verslag van Wilco's ervaringen tijdens de noodlottige K2-expeditie in 2008.

2. Surviving K2 (Engelse editie) - De Engelse vertaling van "Overleven op de K2".

🔄 Aan wie geeft Wilco het stokje door?

Wilco geeft het stokje door aan Jan Rotmans en Fenna Boeke.

Over deze podcast

Het Expeditie Café is de podcast van ⁠⁠House of Expeditions⁠⁠, waarin ⁠Hendrik Jan Martens⁠ in gesprek gaat met leiders, vernieuwers en avonturiers die gidsen door het onbekende.

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #HetExpeditieCafé #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

• De Expeditie: Groenland – Belgisch televisieprogramma waarin acht bekende Vlamingen een expeditie ondernemen onder leiding van Henk-Jan Geel. (Wikipedia)

• Arctic Adventure – Henk-Jans expeditiebedrijf, gespecialiseerd in poolreizen en avontuurlijke tochten. (Website)

• Polar Experience – Expeditiebureau waar Henk-Jan mee samenwerkt. (Website)

• Hardangervidda (Noorwegen) – Het grootste nationale park van Noorwegen en een populaire bestemming voor winterexpedities. (Wikipedia)

• Groenland oversteek (2008) – Henk-Jan stak Groenland over in 30 dagen, een sleutelervaring in zijn carrière. (Artikel over Groenlandse expedities)

• Steve Jobs' “Connecting the Dots” speech – Inspirerende toespraak over hoe verschillende ervaringen in het leven samenkomen en betekenis krijgen. (Stanford Speech)

• Scouting Nederland – Henk-Jans eerste ervaringen met outdoor-avonturen begonnen hier. (Website)

• Die Hard-films – Een inspiratiebron tijdens zijn scoutingtijd en vroege outdoorervaringen. (IMDb)

🎤 Aan wie geeft Henk-Jan Geel het stokje door?

Henk-Jan draagt het stokje over aan Marijke van Langen, leadership & wilderness coach.

🎯 Marijke combineert leiderschapstraining met diepgaande natuurervaringen en helpt mensen hun innerlijke kompas te volgen. Ze begeleidt leiders en teams in transformatieprocessen en persoonlijke groei door middel van wildernistrainingen.

Meer over Marijke van Langen:🌍 LinkedIn🌱Website

Over deze podcast

Het Expeditie Café is de podcast van ⁠⁠House of Expeditions⁠⁠, waarin ⁠Hendrik Jan Martens⁠ in gesprek gaat met leiders, vernieuwers en avonturiers die gidsen door het onbekende.

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #HetExpeditieCafé #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

Het Expeditie Café is de podcast van ⁠⁠House of Expeditions⁠⁠, waarin ⁠Hendrik Jan Martens⁠ in gesprek gaat met leiders, vernieuwers en avonturiers die gidsen door het onbekende.

Explore the Unknown. Explore Together.

#HouseOfExpeditions #HetExpeditieCafé #Expeditieleiderschap #Purpose #Impact #Tribe

In deze aflevering van Het Expeditie Café deelt Guido Heunen, avonturier en leiderschapstrainer bij Nature Quest, zijn unieke inzichten over de kracht van de natuur in leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Van zijn eigen transformatie na een burn-out tot zijn diepgaande ervaringen in de jungle van Brazilië en de bergen van Europa, Guido inspireert ons met verhalen die laten zien hoe de natuur ons dichter bij onszelf kan brengen. Laat je meevoeren door deze boeiende reis en ontdek hoe je jouw eigen leiderschap kunt versterken.

Lessons Learned / Key Takeaways

1. De natuur als spiegel: De natuur oordeelt niet en biedt een veilige omgeving om tot zelfreflectie te komen.

2. Herstel en verbinding: Tijd in de natuur helpt bij burn-outherstel en brengt rust, helderheid en creativiteit.

3. Loslaten van controle: Acceptatie en ontspanning in ongemak zijn essentiële leiderschapslessen.

4. De kracht van eenvoud: Minimalisme in uitrusting (zoals een tarp) versterkt vrijheid en connectie met de omgeving.

5. Leiderschap begint bij jezelf: Authenticiteit en innerlijk vertrouwen vormen de basis voor effectief leiderschap.

6. Verbinding op drie niveaus: Met jezelf, de ander en de natuur leidt tot dieper zelfbewustzijn en betere keuzes.

Inspirerende Quotes

• "De natuur oordeelt niet, waardoor ik leerde om ook niet meer over mezelf te oordelen."

• "Alles wat je aandacht geeft, groeit. Kies dus bewust voor overvloed en liefde, niet voor angst en tekort."

• "In de natuur bestaat geen probleem zonder oplossing. De natuur is ongelofelijk oplossingsgericht."

• "Acceptatie in ongemak brengt rust, ruimte en nieuwe inzichten."

• "Leiderschap gaat niet over anderen aansturen, maar over leiding geven aan je eigen leven."

Favoriete Uitrustingsstuk

• De tarp: Een veelzijdig stuk zeil dat eenvoud en vrijheid symboliseert. Ideaal om te slapen onder de sterren, zonder onnodige ballast.

Genoemde Bronnen

1. Boeken en gedachtegoed:

• Synchronicity: The Inner Path of Leadership van Joseph Jaworski​.

• Common Ground (documentaire)​.

2. Personen:

• Jane Goodall: Haar werk met chimpansees en haar inzet voor natuurbescherming​.

• Sir David Attenborough: Bekend om zijn natuurdocumentaires en zijn oproep tot milieubescherming​.

3. Praktijken en tradities:

• Zweethutceremonies: Gebaseerd op inheemse wijsheden voor reiniging en introspectie​.

• Permacultuur: Filosofie van overvloed en duurzaamheid, toegepast in bijvoorbeeld een tuin​.

4. Belangrijke locaties en ervaringen:

• Sabbatical in de jungle van Brazilië: Een diepgaande ervaring van verbinding met de natuur​.

• Pelgrimstocht naar Santiago de Compostela: Drie maanden wandelen voor reflectie en persoonlijke groei​​.

In deze aflevering van Het Expeditie Café spreekt Hendrik Jan Martens met Marco Barneveld, de drijvende kracht achter WideOyster. Marco deelt zijn reis van freelancejournalist tot Creative Director en hoe hij verhalen en reizen heeft samengesmolten tot een krachtig platform dat mensen inspireert om de wereld te ontdekken. We duiken in zijn innovatieve aanpak, de uitdagingen van reisjournalistiek en de impact van storytelling in ontwikkelingssamenwerking.

Lessons Learned / Key Takeaways

Creativiteit en aanpassingsvermogen: Hoe Marco onverwachte kansen omzette in succes, zoals het opbouwen van een abonneebestand via slimme samenwerkingen.

Storytelling als kracht: Verhalen verbinden mensen en geven betekenis, zelfs in complexe contexten zoals ontwikkelingshulp in Palestina.

Duurzaamheid en innovatie: De toekomst van reisjournalistiek vraagt om hybride modellen en samenwerking met partners.

Gebruik van technologie: Marco’s gebruik van Zoom en social media om content te creëren en te verspreiden, zelfs in uitdagende situaties.

Ondernemerschap in tijden van crisis: Hoe WideOyster groeide ondanks uitdagingen zoals COVID-19.

Inspirerende Quotes

"Reisjournalistiek is een hobbyberoep geworden, maar met creativiteit kun je toch impact maken."

"Ik zie storytelling als een banenmotor die hele gemeenschappen kan versterken."

"Het gaat niet om de bestemming, maar om de verhalen die je creëert onderweg."

Favoriete Uitrustingsstuk

Merino Wool: Marco zweert bij laagjes van merinowol vanwege hun veelzijdigheid en comfort, ideaal voor reizen in koude gebieden.

Genoemde Bronnen

WideOyster: Een creatief bureau gespecialiseerd in reisjournalistiek en storytelling, opgericht door Marco Barneveld.

Website: https://creative.wideoyster.org/

Helvetas: Een Zwitserse organisatie voor internationale samenwerking, actief in ontwikkelingsprojecten wereldwijd, waaronder Albanië.

Website: https://www.helvetas.org/en/ 

GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit): Een Duitse organisatie die zich richt op internationale samenwerking voor duurzame ontwikkeling, met projecten in onder andere Palestina.

Website: https://www.giz.de/en/html/index.html 

Positively Palestine Magazine: Een platform dat Palestijnse cultuur en mensen wereldwijd viert, mede gecreëerd door WideOyster Creative.

Website: https://positivelypalestine.com/

"Moorden, Misdadigers & Achterblijvers": Een verzameling van de spannendste crime-verhalen uit Panorama, samengesteld door Marco Barneveld.

Beschikbaar bij BoekenBalie: https://boekenbalie.nl/moorden-misdadigers-en-achterblijvers/9789026929861 

Antarctica: Het zuidpoolgebied, bekend om zijn extreme kou en unieke ecosystemen.

Meer informatie: https://www.coolantarctica.com/

Groenland: Het grootste eiland ter wereld, grotendeels bedekt met ijs, gelegen tussen de Noord-Atlantische en Arctische Oceaan.

Meer informatie: https://visitgreenland.com/

Centraal-Azië: Een regio in Azië die onder andere de landen Kazachstan, Oezbekistan en Turkmenistan omvat, bekend om zijn diverse culturen en geschiedenis.

Meer informatie: https://caravanistan.com/

Aruba: Een eiland in het Caribisch gebied, onderdeel van het Koninkrijk der Nederlanden, bekend om zijn stranden en toerisme.

Meer informatie: https://www.aruba.com/

World Travel Market (Londen): Een toonaangevende internationale beurs voor de reisindustrie, waar professionals samenkomen om trends en netwerkmogelijkheden te verkennen.

Website: https://london.wtm.com/ 

ITB (Berlijn): Een van de grootste toerismebeurzen ter wereld, die jaarlijks in Berlijn wordt gehouden en de nieuwste ontwikkelingen in de reisbranche presenteert.

Website: https://www.itb.com/

Futureproof (ftrprf): Een organisatie gericht op het creëren van duurzame en toekomstbestendige oplossingen.

Access to Medicine Index: Helpt inzicht te geven in hoe farmaceutische bedrijven medicijnen toegankelijk maken in ontwikkelingslanden.

UN Global Compact: Een wereldwijd initiatief van de Verenigde Naties dat organisaties aanmoedigt om duurzaam en maatschappelijk verantwoord te opereren.

Greenpeace: Internationale milieuorganisatie die zich inzet voor de bescherming van het milieu.

Shell: Een van de grootste energiebedrijven ter wereld, betrokken bij fossiele en duurzame energieprojecten.

Coca-Cola: Een toonaangevende producent van frisdranken en andere consumptiegoederen. In de context genoemd vanwege plasticgebruik.

ASML: Een toonaangevende producent van chipmachines, die wordt geprezen om hun duurzaamheidsbeleid.

Unilever: Een multinationale producent van consumentenproducten, betrokken bij duurzaamheid en milieu.

PepsiCo: Producent van voedingsmiddelen en dranken, genoemd in verband met waterbronnen in India.

Personen:

Wim Leereveld: Oprichter van de Access to Medicine Index, een initiatief dat farmaceutische bedrijven aanspoort om medicijnen toegankelijker te maken voor ontwikkelingslanden.

Dirk Schoenmaker: Hoogleraar Finance aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, gespecialiseerd in duurzaam financieren en investeren.

Willem Schramade: Hoogleraar Finance aan Nyenrode Business Universiteit, met expertise in duurzame financiering en ESG (Environmental, Social, and Governance) vraagstukken.

Boeken:

"De Meeste Mensen Deugen" – Rutger Bregman:

Beschrijving: In dit boek betoogt Rutger Bregman dat de meeste mensen van nature goed zijn en presenteert hij een nieuwe kijk op de menselijke geschiedenis.

Theorieën en Gedachtegoed:

Circulaire Economie: Een economisch systeem dat is ontworpen om herbruikbaarheid van producten en grondstoffen te maximaliseren en waarde vernietiging te minimaliseren.

Corporate Social Responsibility (CSR): Maatschappelijk verantwoord ondernemen waarbij bedrijven verantwoordelijkheid nemen voor de impact van hun activiteiten op milieu en samenleving.

Sustainable Development Goals (SDG’s): Zeventien doelen opgesteld door de Verenigde Naties om mondiale uitdagingen zoals armoede, ongelijkheid en klimaatverandering aan te pakken tegen 2030.

Boeken

Let My People Go Surfing door Yvon Chouinard: Een gids voor duurzaamheid in het bedrijfsleven.

In deze bijzondere aflevering blikken Hendrik Jan Martens en Jan Fokke Oosterhof terug op 34 podcast afleveringen EN hun persoonlijke, zakelijke en outdoor expedities van 2024. Ze delen inspirerende verhalen over groei, uitdagingen en samenwerkingen, en nemen een kijkje in de toekomst van 2025. Deze aflevering staat bol van waardevolle inzichten, ontroerende momenten en avontuurlijke anekdotes. Een absolute must-listen voor ondernemers en avonturiers!

Key Takeaways:

1. Co-creatie is krachtig: Samenwerking leidt tot duurzame resultaten.

2. Eigenaarschap op je eigen pad: Persoonlijk leiderschap helpt onzekerheid omzetten in kracht.

3. Omgaan met extremen: Of het nu kou, hitte of complexiteit is, uitdagingen brengen groei.

4. Durf te reflecteren: Neem de tijd om terug te blikken en vooruit te kijken, vooral in cyclische ritmes zoals de seizoenen.

5. Minimalisme en duurzaamheid: Focus op wat écht nodig is, zowel persoonlijk als professioneel.

Inspirerende Quotes:

• "Als we allemaal eigenaarschap nemen over onze eigen expeditie, maken we samen de wereld mooier."

• "Het gaat niet om de bestemming, maar om de reis zelf."

• "Kan niet, bestaat niet."

• "Het Business Expedition Canvas helpt je om coherenter en duurzamer te reizen."

Favoriete uitrustingsstuk:

Het Business Expedition Canvas

Personen:

• Joseph Campbell: Amerikaanse mytholoog, bekend van "De held met de duizend gezichten", waarin hij de archetypische reis van de held beschrijft. Bol.com

• Katja Staartjes: Eerste Nederlandse vrouw die de top van de Mount Everest bereikte. Katja's Staartjes

• Lucas Mol: Initiatiefnemer van De Groene Afslag, een plek waar de circulaire economie tastbaar wordt gemaakt. Duurzaam Ondernemen

• Ko Steenman: Ondernemer en avonturier, bekend van zijn expedities en ondernemingen.

• Wilco Dekker: Strateeg en avonturier, bekend van het concept "Witte Yoga" dat klimmen in de sneeuw beschrijft. Instagram

• Oscar David: Organisatiepsycholoog, executive coach en boardroom consultant, gespecialiseerd in leiderschap en organisatieontwikkeling. Oscar David

Boeken:

• De held met de duizend gezichten (Joseph Campbell): Beschrijft de archetypische reis van de held in mythen en verhalen. Bol.com

Locaties en Evenementen:

• De Groene Afslag: Een locatie in Laren waar duurzaamheid en circulaire economie centraal staan. De Groene Afslag

• Great Himalaya Trail: Een van de langste en hoogste wandelroutes ter wereld, die de lengte van de Himalaya beslaat. Great Himalaya Trail

Podcasts:

• Het Expeditie Café: Een podcast waarin avonturiers en pioniers vertellen over hun ontdekkingsreizen en inzichten delen. House of Expeditions

Andere:

• Wim Hof Methode: Een methode die ademhaling, koudetherapie en commitment combineert om lichaam en geest in optimale staat te brengen. Wim Hof Methode

• Permacultuur en Meditatie: Een holistische benadering die landbouw en ontwerp combineert met mindfulness en meditatiepraktijken. Permaculture Women

• Witte Yoga: Een term gebruikt door Wilco Dekker om klimmen in de sneeuw te beschrijven. Instagram

• Mindfulness in Permacultuur: Een benadering die meditatie integreert in permacultuurpraktijken. YouTube

• Duurzaam Ondernemen en De Geheime Link tussen Mindfulness en Permacultuur: Een artikel dat de relatie tussen duurzaam ondernemen, mindfulness en permacultuur bespreekt. Simply Canvas Farm

In deze inspirerende aflevering van Het Expeditie Café neemt Hendrik Jan Martens je mee in een boeiend gesprek met Prof. Dr. Henk Volberda, hoogleraar Strategisch Management en Innovatie aan de Universiteit van Amsterdam. Volberda deelt zijn inzichten over sociale en technologische innovatie, leiderschap in turbulente tijden, en de toekomst van organisaties. Of je nu ondernemer, leider of innovator bent, deze aflevering zit boordevol waardevolle lessen om je strategische flexibiliteit te vergroten.

Lessons Learned / Key Takeaways

Strategische Wendbaarheid: Organisaties die zowel kunnen exploiteren (bestaande processen optimaliseren) als exploreren (nieuwe kansen ontdekken) zijn toekomstbestendig.

Sociale Innovatie is Cruciaal: 75% van innovatiesucces wordt bepaald door leiderschap, organisatievormen en samenwerking, niet alleen door technologie.

Dienend Leiderschap: Voor blijvende innovatie is dienend leiderschap essentieel. Het draait om medewerkers centraal stellen en hen de ruimte geven om te excelleren.

Omgaan met Disruptie: Luister niet alleen naar bestaande klanten, maar anticipeer op toekomstige behoeften om disruptie voor te blijven.

Technologie en Mens: Responsible AI en "human in the loop" zijn essentieel voor een balans tussen technologische vooruitgang en menselijke controle.

Cultuur en Context: Innovaties zoals zelforganisatie werken alleen wanneer ze passen bij de organisatiecultuur en de bereidheid van medewerkers.

Inspirerende Quotes

“Organisaties die niet innoveren worden toekomstige musea.”

"Innovatie is niet alleen technologie, maar vooral hoe je mensen meeneemt en je organisatie inricht."

"Blijvende innovatie vereist leiderschap dat medewerkers centraal stelt, niet zichzelf."

"Als je niet weet wie je bent, word je ingehaald door een disruptor."

Favoriete Uitrustingsstuk van de Gast

Henk Volberda kan niet zonder drie essentiële items: zijn mobiele telefoon, een notitieboekje (bij voorkeur van World Economic Forum), en een pen.

Volledige Bronnenlijst

Personen

Clayton Christensen: Auteur van The Innovator’s Dilemma, belangrijk voor het begrip van disruptieve innovatie.

Feike Sijbesma: Voormalig CEO van DSM, bekend om zijn focus op maatschappelijke verantwoordelijkheid in bedrijven.

Organisaties

Amsterdam Business School (UvA): Henk Volberda’s huidige academische thuisbasis.

World Economic Forum (WEF): Betrokken bij het Future of Jobs Report.

DSM: Voorbeeld van sociale innovatie met zelforganiserende teams in productieomgevingen.

Philips: Genoemd in verband met innovatie en onderzoek naar strategische flexibiliteit.

ASML: Genoemd als voorbeeld van een sterk ecosysteem in de regio Eindhoven.

Gedachtegoed en Theorieën

Strategische Wendbaarheid (Ambidexterity): Het vermogen om zowel bestaande processen te optimaliseren als nieuwe kansen te ontdekken.

Artikel over Ambidexterity

Dienend Leiderschap (Servant Leadership): Een leiderschapsstijl waarbij de focus ligt op het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers.

Hyperconcurrentie: Een dynamiek waarin concurrentievoordelen steeds korter duren door frequente verstoringen.

Sociale Innovatie: Innovatie gericht op nieuwe management- en werkvormen om innovatiekracht te versterken.

Tools en Middelen

Business Model Innovation Scan: Tool om te bepalen of een organisatie haar businessmodel moet aanpassen.

Responsible Digital Transformation (UvA): Programma gericht op verantwoord gebruik van digitale technologieën.

Locaties en Ecosystemen

Brainport Eindhoven: Genoemd als voorbeeld van een succesvol ecosysteem voor innovatie en samenwerking.

Gepubliceerde Boeken door Henk Volberda

De flexibele onderneming

De nieuwe professional service firm

De Winst van Purpose

Innovatie 3.0

Innovatie Jij.nu

Perspectieven op veranderen

Reinventing Business Models: How Firms Cope with Disruption

Rethinking Strategy

Strategic Management: Competitiveness & Globalization

Strategic Management: From Confrontation to Transformation

In deze aflevering van Het Expeditie Café neemt Oscar David, organisatiepsycholoog en bestuursadviseur, ons mee op een inspirerende reis door vertrouwen en macht in leiderschap. Vanuit zijn nieuwe boek De Biografie van Vertrouwen deelt hij hoe deze fundamentele thema’s ons verbinden in teams, organisaties en de samenleving. Samen met host Hendrik Jan Martens verkent Oscar de rol van zelfreflectie, kwetsbaarheid en de kunst van aanwezig zijn in een wereld die steeds meer in beweging is.

Lessons learned / Key takeaways

Vertrouwen begint bij zelfreflectie: Zelfbewustzijn is de basis voor het opbouwen van vertrouwen met anderen.

Macht en vertrouwen zijn onlosmakelijk verbonden: Effectief leiderschap vereist het verantwoord inzetten van macht, gedragen door vertrouwen.

Het belang van ‘secure base’: Teams functioneren optimaal in een omgeving van veiligheid en openheid.

De kracht van aanwezig zijn: In het hier en nu zijn is cruciaal voor verbinding en leiderschap.

Systemisch denken en handelen: Vertrouwen en macht beïnvloeden niet alleen relaties, maar ook de efficiëntie en cultuur binnen organisaties.

De reis naar vertrouwen vraagt moed: Het is een proces dat geduld en inzet vereist, zowel individueel als collectief.

Inspirerende quotes uit de aflevering

“Vertrouwen is de meest efficiënte vorm van macht: het maakt regels en controle bijna overbodig.”

“Het begint allemaal met jezelf onder de loep nemen. Wat is jouw eigen relatie met vertrouwen?”

“Een leider is pas echt vrij als hij zijn ego heeft doorgrond en overstegen.”

“Zonder kwetsbaarheid is vertrouwen een illusie.”

“Goed leiderschap vraagt om zelfreflectie, zelfzorg en een bewuste omgang met macht.”

Favoriete uitrustingsstuk van de gast

Oscar’s favoriete uitrustingsstuk is zijn vermogen tot zelfreflectie: "Het vermogen om mijn eigen emoties, patronen en gedrag te begrijpen, is mijn krachtigste hulpmiddel in mijn werk als bestuursadviseur."

Concepten, theorieën en gedachtegoed

Het Enneagram

Beschrijving: Een psychologisch model met negen persoonlijkheidstypen.

Macht 1.0, 2.0, 3.0 en 4.0

Beschrijving: Oscar David’s model over de evolutie van macht, waarbij vertrouwen centraal staat in Macht 4.0.

Diamond Approach

Beschrijving: Een spirituele school gebaseerd op Westerse psychologie en Oosterse tradities.

Systeem 1 en 2 van Daniel Kahneman

Beschrijving: Theorie over snel, intuïtief denken (Systeem 1) versus traag, analytisch denken (Systeem 2).

Website: Thinking, Fast and Slow

Organisaties

CISV International (Children's International Summer Villages)

Beschrijving: Een internationale organisatie die interculturele vriendschap en vrede bevordert via educatieve programma's.

Inspiratiebronnen

Felix Feuchtwanger

Inspiratiebron: Oscar’s overgrootvader en symbool voor intergenerationele invloed.

Mindfulness en Oosterse tradities

Beschrijving: Praktijken zoals zen, taekwondo, en tai chi die aanwezig zijn in Oscar’s werk.

Locaties

Landgoed Pijnenburg

Beschrijving: Locatie waar de aflevering is opgenomen en bekend staat om rust en reflectie.

Boeken van Oscar David

Het Enneagram in organisaties (2017)

Macht! - Van instinct tot integriteit (2014)

De Biografie van Vertrouwen (2024)

HERMAN MULDER | In deze inspirerende aflevering van Het Expeditie Café neemt Herman Mulder, voorzitter van SDG Nederland, ons mee op zijn reis door drie carrièrefases: van de fossiele sector naar duurzaamheid en uiteindelijk meervoudige waardecreatie. Op het prachtige landgoed Zonneheuvel, de thuisbasis van SDG House Utrechtse Heuvelrug, spreekt hij met Hendrik Jan Martens over duurzaamheid, leiderschap en hoe technologie en AI een cruciale rol kunnen spelen in de versnelling van de Sustainable Development Goals (SDG’s).

Lessons Learned / Key Takeaways

Het belang van een wake-up call: Herman deelt hoe kritiek van Milieudefensie een keerpunt in zijn carrière was en hem naar duurzaamheid dreef.

Meervoudige waardecreatie: Het combineren van economische, sociale en ecologische waarden kan organisaties helpen bij het nemen van duurzame beslissingen.

De rol van AI in duurzaamheid: Herman benadrukt het potentieel van AI om de realisatie van de Sustainable Development Goals (SDG's) te versnellen en processen te verbeteren.

Het belang van menselijk contact: Echte verandering komt door samenwerking, dialoog en het verbinden van verschillende belangen, zowel lokaal als wereldwijd.

Inclusieve samenwerking: Herman spoort bedrijven aan om samen te werken met diverse stakeholders om systemische veranderingen te realiseren.

Lokale betrokkenheid bij wereldwijde doelen: Hoewel de SDG's top-down zijn opgesteld, moeten oplossingen lokaal worden geïmplementeerd voor blijvende impact.

SDG 18: Leave No SDG Behind: Mulder stelt voor dat er een "SDG 18" zou moeten zijn om ervoor te zorgen dat geen enkel doel vergeten wordt, en dat bedrijven kritisch naar hun impact kijken op álle SDG's, niet alleen hun sterke punten.

Inspirerende quotes

"Iedereen verdient een wake-up call, vaak uit onverdachte hoeken."

"Je ziet het pas als je het doorhebt." — Johan Cruijff, aangehaald door Herman om het belang van inzicht en aanpassing te benadrukken.

"Meervoudige waardecreatie is niet alleen groen, maar ook blauw – met aandacht voor de sociale cohesie."

"Het probleem wordt altijd het beste opgelost waar het probleem is."

"Leave no SDG behind." – Hermans toevoeging van een ‘18e SDG’ als reminder dat alle doelen met elkaar verbonden zijn en integraal benaderd moeten worden.

Favoriete uitrustingsstuk van de gast

Herman’s favoriete uitrustingsstuk is zijn kompas. Hij ziet het als symbool voor richting en onvermijdelijke keuzes op zijn reis naar een toekomst waarin duurzaamheid en rechtvaardigheid centraal staan.

Lijst van alle genoemde bronnen

SDG Nederland

Impact Economy Foundation - Stichting voor het bevorderen van impacteconomie

True Price - Initiatief voor transparante prijzen

Social Finance - Financieel platform dat zich richt op maatschappelijke impact

ABN AMRO

Equator Principles - Richtlijnen voor duurzaamheid binnen de banksector

Milieudefensie - Nederlandse milieuorganisatie die duurzaamheid bevordert

Johan Cruijff’s Quote - “Je ziet het pas als je het doorhebt.”

OESO-richtlijnen voor multinationals

Pensioenfondsen - Discussie over hun rol in duurzaam investeren

SDG House Utrechtse Heuvelrug

Global Compact - VN-initiatief voor bedrijfsduurzaamheid

CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) - EU-wetgeving over duurzaamheidsrapportages

Meervoudige waardecreatie: Model dat economische, ecologische, en sociale waarde integreert

ESG (Environmental, Social, Governance): Kaders voor duurzaamheid in bedrijven

JOS LUTTERMAN | In deze aflevering van Het Expeditie Café spreekt Hendrik Jan Martens met Jos Lutterman, oprichter van Lunchmaatjes. Jos deelt zijn reis van bankier naar sociaal ondernemer en hoe zijn initiatief bijdraagt aan het welzijn van kinderen, kansengelijkheid en een gezondere toekomst door het aanbieden van gezonde schoollunches.

Key Takeaways:

• Gezonde schoollunches hebben een positieve impact op concentratie, gedrag en gezondheid van kinderen
• Elke geïnvesteerde euro in schoollunches levert 4,8 keer zoveel op voor de maatschappij op lange termijn
• Samenwerking tussen verschillende partners is cruciaal voor het succes van schoollunchprogramma's
• Het wegnemen van financiële drempels voor ouders is belangrijk voor inclusiviteit
• Schoollunches dragen bij aan meerdere Sustainable Development Goals
• Een gezonde lunch op school verkleint de voedingskloof tussen verschillende economische achtergronden
• Kinderen die goed eten op jonge leeftijd hebben later minder kans op ziekten zoals diabetes en hart- en vaatziekten

Inspirerende Quotes:

"Elke euro die je nu uitgeeft aan een gezonde maaltijd voor een kind op de basisschool, verdient zich op latere leeftijd 4,8 keer terug."

"Een gezonde lunch is niet alleen een maaltijd; het is een investering in de toekomst van onze kinderen."

"Als we daar een miljard voor zouden uittrekken, kan elk kind in Nederland elke dag een gezonde maaltijd krijgen op school."

"We zien dat kinderen mentaal enorm verbeteren. Dus minder pestgedrag in de klas, kinderen hebben niet die enorme bloedsuikerspiegel veranderingen vlak na de lunch, dus ook beter geconcentreerd."

"In een land dat wereldkampioen is in groenten en fruit exporteren, zou geen enkel kind met een lege lunchbox op school mogen zitten."

Favoriete Uitrustingsstuk:

Een flexibel lunchbuffetsysteem waarmee gezonde lunches op scholen kunnen worden aangeboden zonder de logistiek van de scholen te belasten.

Bronnen:

Lunchmaatjes

Gezonde Basisschool van de Toekomst

Universiteit Maastricht

Universiteit Wageningen

Deloitte

SDG’s (Sustainable Development Goals)

Gemeente Utrecht

Jeugdeducatiefonds

Provincie Limburg

Regio 4.0 – Een vervolg op Society 4.0 met een focus op regionale schaalverkleining en lokale zelfvoorziening.

Maarten Oversier – Een vriend van Bob de Wit die gespecialiseerd is in traumaverwerking en het onderzoeken van historische trauma's in de samenleving.

Katie Janssen – Genoemd in verband met haar werk rond Agenda 2029​

Agenda 2029

Agenda 2030

Nyenrode Business Universiteit

Strategy Works

Chloe (digitale kloon uit Japanse game)

Op Hodenpeil (locatie voor presentatie)

Boeken gepubliceerd door Bob de Wit:

Society 4.0: De acht belangrijke issues om een burger samenleving te bouwen – Het boek waarin Bob de Wit zijn visie op de toekomst van de samenleving uiteenzet.

Democratie 4.0: opnieuw uitvinden van democratie voor het bouwen van een glokale burgersamenleving in Society 4.0 – Democratie is gericht op het dienen van de belangen en behoeften van het volk, en dus begint Bob de Wit het herontwerpen van democratie – Democratie 4.0 – bij de burger en de menselijke maat.

Regio 4.0: Gids voor de ontwikkeling van regio's in Society 4.0 – Een vervolg op Society 4.0, met een focus op regionale en lokale ontwikkelingen.

Strategy: An International Perspective – Een academisch werk over strategie, wereldwijd gebruikt in business schools.

JENNY ELISSEN | In deze aflevering van Het Expeditie Café gaat Hendrik Jan Martens in gesprek met Jenny Elissen, oprichter van Giant Leapers en expert op het gebied van transitiebedrijven en maatschappelijke innovatie. Jenny deelt haar inzichten over leiderschap, moeiteloosheid in besluitvorming, en hoe quantum creativiteit ons kan helpen duurzame verandering te realiseren. Ontdek hoe ondernemers en leiders hun impact kunnen vergroten door te leren van de natuur en door anders naar uitdagingen te kijken.

Lessons learned / key takeaways voor de luisteraars:

● Moeiteloosheid in besluitvorming: Jenny legt uit hoe het streven naar moeiteloosheid en gevoel voor tijd/ruimte– geïnspireerd door de natuur – cruciaal is voor duurzaam succes. Door te stoppen met schaarste-denken en te vertrouwen op overvloed en “divine timing”, kunnen leiders beter navigeren door complexe veranderingen.

● Quantum creativiteit en systemisch waarnemen: Jenny moedigt leiders aan om te leren van quantum dynamica en systemisch denken, waarbij het belang van tijd, ruimte en polariteiten centraal staat. Dit kan helpen bij het vinden van gebalanceerde oplossingen en doorbraken voor complexe problemen.

● Zelfkennis en intuïtie: Zelfkennis en intuïtie zijn essentieel voor leiderschap in transitie. Jenny benadrukt dat het niet alleen gaat om rationeel denken, maar ook om verbinding met je hart en onderbuikgevoel om mastery te krijgen over je kracht en macht en daarmee impact te bereiken.

● Holistisch ontwerpen: Organisaties en systemen kunnen net als een permacultuurtuin moeiteloos functioneren, mits ze vanuit een holistisch ontwerp worden opgebouwd, waarbij elk element bijdraagt aan het grotere geheel.

Inspirerende quotes uit de aflevering:

● "Als je snapt hoe de natuur werkt, begrijp je ook hoe ondernemingen werken, en belangrijk -hoe je zelf werkt.-"

● "Moeite is iets wat je zelf creëert door je beperkende overtuigingen. Waar het stroomt, daar zit de moeiteloze kracht."

● "De kracht van quantum creativiteit ligt in het accepteren van de polariteit, en dus multidimensionale perspectief, van dingen. De kunst is om balans te vinden tussen schaarste en overvloed of het oude overbodig te maken."

● "Als je niet snapt dat de energie er eigenlijk al lang is voor de materie, ontwerp je materieel. Dus voor een deel, niet voor het geheel. Leiders kunnen leren om universele wetten te respecteren in hun ontwerp."

Favoriete uitrustingsstuk / toerustingsstuk:

Jenny benoemt haar tuin als haar favoriete leermeester en uitrustingsstuk. Ze haalt er diepgaande lessen uit over systemisch werken, moeiteloosheid en de natuurlijke flow van overvloed.

Volledige lijst met bronnen genoemd in de aflevering:

● Giant Leapers: Jenny’s platform voor changemakers en transitiebedrijven.

● Quantum creativiteit: Inspiratiebron voor Jenny's denken over leiderschap en systeemtransformatie.

● Permacultuur en voedselbos: Jenny gebruikt haar eigen voedselbos als metafoor en inspiratie voor systemisch leiderschap.

● Federico Faggin: Auteur van Irreducible, waarmee Jenny in gesprek is geweest over quantum en bewustzijn.

● Seats2Meet in Tilburg: Locatie van een dialoog tussen Jenny en Faggin over quantumfysica en bedrijfsleven.

● The Biggest Little Farm: Een documentaire over regeneratieve landbouw die Jenny bewondert en precies uitlegt hoe de natuur echt in elkaar zit.

● SNV: Een non-profitorganisatie gericht op ontwikkelingssamenwerking, waar Jenny toezichthouder is.

Boeken die Jenny heeft gepubliceerd:

Jenny Elissen heeft het boek "Van Big Ideas naar Giant Leaps - in een split second" geschreven. Hierin introduceert ze een nieuwe manier van kijken naar de werkelijkheid. Ze beschrijft hoe we moeiteloos goed voelende besluiten kunnen nemen en onze transformerende creativiteit aan kunnen zetten om de wereld werkelijk vooruit te helpen. De prachtige bijvangst? We ontwerpen voor het geheel. Iedereen is betrokken, iedereen doet mee.

JAN VAN NEDERVEEN | In deze aflevering van Het Expeditie Café duiken Hendrik Jan Martens en co-host Jan Fokke Oosterhof in het fascinerende verhaal van Jan van Nederveen, oprichter van Sparren voor Ondernemers. Samen verkennen ze de waarde van een sparringpartner voor ondernemers, de uitdagingen waar veel ondernemers voor staan, en hoe je als ondernemer zowel persoonlijk als zakelijk kunt groeien. Jan deelt inzichten uit zijn jarenlange ervaring als sparringpartner en laat zien hoe ondernemers door middel van samenwerking hun potentieel kunnen ontgrendelen.

Lessons Learned / Key Takeaways:

Sparren als essentieel instrument voor ondernemers: Een sparringpartner biedt zowel zakelijke als persoonlijke steun, helpt bij het maken van belangrijke beslissingen en biedt een vertrouwensband die verder gaat dan alleen advies.

Balans tussen privé en werk: Het is cruciaal om als ondernemer je persoonlijke doelen in lijn te brengen met je zakelijke doelen. Als je privéleven niet in balans is, beïnvloedt dat ook je bedrijfsprestaties.

De kracht van een goede match: Het vinden van de juiste sparringpartner, iemand die begrijpt waar je staat en kan meedenken zonder belangenconflicten, is essentieel voor succes.

Langdurige relaties brengen groei: Sparringtrajecten werken het beste wanneer ze een jaar of langer duren. Dit geeft beide partijen tijd om een diepe connectie te vormen en de ondernemer verder te helpen.

Sparren helpt niet alleen in crisistijden: Ook als je bedrijf goed draait, kan een sparringpartner je helpen om verder te groeien en nieuwe doelen te stellen.

Inspirerende Quotes:

"Een sparringpartner helpt niet alleen om het bedrijf beter te maken, maar helpt ook de ondernemer als mens te groeien."

"Het vinden van de juiste sparringpartner is geen truc, het is een reis van ontdekken en versterken."

"Ondernemers staan vaak voor grote beslissingen, en een sparringpartner helpt hen om die niet alleen te hoeven nemen."

"Je moet goed voor mensen zorgen voordat je ze kunt uitdagen. Dat is de balans tussen caring en daring."

Favoriete Toerustingsstuk:

Jan van Nederveen's essentiële advies aan elke ondernemer: "Neem de tijd om stil te staan bij wat je echt wilt. Dat is misschien geen fysiek toerustingsstuk, maar wel de sleutel tot succes."

Genoemde Bronnen:

IMD Business School - Lausanne

Boek 'Care to Dare' van Professor George Kohlrieser

Faircasso - Sociale incasso onderneming

Sparren voor Ondernemers

KPN

ROANNE VAN VOORST | In deze aflevering van Het Expeditie Café verwelkomt host Hendrik Jan Martens toekomstantropoloog en klimmer Roanne van Voorst. Ze bespreken Roanne's veldwerkervaringen in Groenland en Jakarta, haar passie voor empathie en begrip tussen mensen, en de invloed van technologie en AI op de toekomst van menselijkheid. Daarnaast deelt Roanne haar unieke inzichten in leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en hoe avonturen haar kijk op het leven hebben verruimd.

Lessons Learned / Key Takeaways:

Empathie en begrip als sleutel tot verbinding: Roanne legt uit dat haar missie is om de wereld zachter en empathischer te maken. Door begrip te ontwikkelen voor de beweegredenen van anderen, kunnen we diepere verbindingen aangaan, wat essentieel is in tijden van polarisatie.

Duurzaamheid en menselijke aanpassing: Tijdens haar veldwerk in Groenland zag Roanne de impact van klimaatverandering op jagersgemeenschappen. Dit benadrukt de noodzaak om de menselijke aanpassing aan klimaatverandering wereldwijd te versnellen, vooral in kwetsbare gemeenschappen.

Technologie en AI in de gezondheidszorg en maatschappij: Roanne benadrukt het belang van het behouden van menselijke kenmerken zoals intuïtie, creativiteit en empathie in een tijd waarin AI steeds prominenter wordt. De vraag ‘Wat maakt ons menselijk?’ wordt steeds relevanter naarmate technologie meer taken van ons overneemt.

Leiderschap: zacht en doelgericht: Roanne gelooft dat leiderschap niet altijd democratisch hoeft te zijn, maar wel met een empathische aanpak. Ze onderstreept het belang van rust nemen en ruimte creëren voor creatief denken, iets wat ze ook in haar eigen leiderschapsstijl toepast.

Balans tussen avontuur en wetenschap: Roanne’s avontuurlijke natuur heeft haar als wetenschapper gevormd. Haar veldwerk in uitdagende omgevingen, zoals Groenland en de sloppenwijken van Jakarta, gaf haar inzichten in zowel de kracht van mensen als de wrede realiteit van klimaatverandering en armoede.

Quotes:

"Ik probeer de wereld iets zachter te maken, met meer begrip voor elkaar."

"Het is tijd om concrete beslissingen te nemen over wat ons menselijk maakt, nu AI steeds prominenter wordt."

"Boosheid is een luxe die niet iedereen zich kan veroorloven."

"Empathie begint bij begrijpen waarom anderen doen wat ze doen."

"De toekomst ligt in onze handen, laten we beslissingen nemen die menselijkheid behouden."

Favoriete uitrustingsstuk

Roanne’s favoriete uitrustingsstuk is haar notitieblokje. Dit helpt haar bij het vertragen van haar gedachten en het structureren van ideeën tijdens wandelingen, vaak in de natuur. Ze merkt dat schrijven, in tegenstelling tot typen, haar dwingt haar ideeën beter te formuleren en te verdiepen.

Bronnen:

Dutch Future Society (DFS): Roanne is de voorzitter van DFS, een netwerk van toekomstdenkers in Nederland dat zich richt op het delen van kennis over toekomstige ontwikkelingen.

Roanne’s academisch werk: Ze heeft meerdere boeken geschreven en gepubliceerd. Haar werk richt zich vooral op de toekomst van de mensheid, klimaatverandering en menselijke aanpassing.

AI in gezondheidszorg en maatschappij: Roanne bespreekt de rol van kunstmatige intelligentie in de digitalisering van gezondheidszorg en de bredere samenleving, en hoe deze technologieën invloed hebben op werkgelegenheid en menselijke interactie.

Roanne’s Engelstalige nieuwsbrief

Roanne’s Instagram

Boeken van Roanne:

Leven doet hopen⁠. Ouders over de toekomst van hun kinderen

Met z'n zessen in bed

Once Upon a Time We Ate Animals. The Future of Food

The Kind Girl. The Future of War

Fear! Extreme Athletes on How to Reach Your Highest Goals and Overcome Stress and Self Doubt

The Best Place in the World. The Future of Inequality

De verhuizing

Jullie Zijn Anders Als Ons. jong en allochtoon in Nederland

JONATHAN NOLAN - In deze inspirerende aflevering van Het Expeditie Café zitten Hendrik Jan Martens en Sara Hattink samen met Jonathan Nolan, International Business Director van All Nations International. 

Jonathan vertelt hoe hij door ondernemerschap een duurzame impact maakt in Afrika, Azië en het Midden-Oosten. Hij deelt zijn ervaringen over het opzetten van bedrijven en kerken, en hoe hij voorgangers, kerkleiders en beginnende ondernemers helpt zelfvoorzienend te worden door hen te leren "vissen" in plaats van vis te geven. 

Zijn passie voor co-creatie en gemeenschapsopbouw komt duidelijk naar voren, net als de waarde van leiderschap en transformatie. Een diepgaand gesprek voor iedereen die op zoek is naar manieren om de wereld positief te veranderen door ondernemerschap en samenwerking.

Inspirerende quotes:

• "Wij leren mensen ‘vissen’ in plaats van hen vis te geven. Dat is de sleutel tot zelfstandigheid."

• "Ondernemerschap is de basis voor duurzame ontwikkeling. Als er bedrijven zijn, worden wegen en ziekenhuizen gebouwd."

• "Ubuntu zegt: niets is van mijzelf, alles is van elkaar. Samenwerken in plaats van concurreren is de weg naar echte groei."

• "De kracht van co-creatie zorgt ervoor dat mensen eigenaarschap nemen en zelf invloed krijgen op hun toekomst."

• "Verandering begint bij het veranderen van harten en gemeenschappen."

Favoriete uitrustingsstuk: Jonathan's favoriete uitrustingsstuk is de Pioneer Business Planting Training. Deze training, ontwikkeld door Vicky Warren, is ontworpen om pioniers te helpen hun eigen bedrijf te starten in uitdagende omgevingen. Het unieke aan deze training is de focus op co-creatie en spel, waarbij mensen niet alleen leren ondernemen, maar ook diepgaande persoonlijke transformatie ondergaan​.

Bronnen:

• All Nations International: De organisatie waar Jonathan werkt, gericht op het starten van bedrijven en kerken in diverse landen. Hij leidt het project Business for Movements. Website: All Nations International, Business for Movements

• Omzetcoach.nl: Jonathan's rol als partner en omzetcoach bij deze organisatie, gericht op het helpen van ondernemers hun omzet te verhogen.Website: Omzetcoach

• Pioneer Business Planting Training: Een training die mensen ondersteunt bij het opzetten van bedrijven in gebieden met beperkte middelen, gebaseerd op co-creatie en gemeenschapsopbouw.

• Ray Dalio's economisch advies: Een belangrijke bron van inspiratie voor Jonathan's ondernemersfilosofie, waaronder het idee dat "One man's spending is another man's income."Website: Principles by Ray Dalio

• Ubuntu filosofie: Deze Afrikaanse filosofie benadrukt dat persoonlijke en zakelijke successen gedeeld worden binnen de gemeenschap, wat sterk aansluit bij Jonathan’s werkwijze.Meer informatie: Ubuntu Philosophy

• Vicky Warren: De ontwikkelaar van de Pioneer Business Planting Training, die transformeert door middel van co-creatie​.

Hosts:

• Hendrik Jan Martens

• Sara Hattink

Meer horen?

Wil je meer horen van inspirerende ondernemers en pioniers zoals Jonathan Nolan? Sluit je dan aan bij de House of Expeditions community en ga mee op avontuur! Volg ons via houseofexpeditions.com en ontdek meer over onze podcasts, blogs en evenementen.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/

PINTEREST: https://nl.pinterest.com/houseofexpeditions/

HENDRIK JAN MARTENS neemt je in Het Expeditie Café mee op een fascinerende reis vol avonturen, uitdagingen en inspirerende ontmoetingen.

Van het trotseren van onbekende wegen tot het ontwikkelen van krachtige samenwerkingsverbanden, hij deelt zijn unieke kijk vanuit zowel persoonlijke als zakelijke expedities.

Hoe verander je dromen in realiteit? Hoe overwin je de grootste obstakels?

Met zijn passie voor co-creatie en avontuur weet Hendrik Jan de luisteraar keer op keer te prikkelen om het onbekende op te zoeken en nieuwe wegen te bewandelen.

Laat je inspireren door zijn verhalen en inzichten, en ontdek hoe je zelf het avontuur kunt aangaan – in werk en leven!

Quotes:

Over avontuur en verkenning:

• "Mensen blijven vaak hangen in het geëikte patroon, terwijl we het onbekende moeten opzoeken. Daar liggen de echte uitdagingen en kansen."

Over co-creatie:

• "Co-creatie is niet passief achteroverleunen, maar zelf op zoek gaan naar de paden die je kunt bewandelen. Ik daag mensen uit om hun eigen weg te vinden."

Over dromen en nachtmerries:

• "Als je een grote droom hebt, hoe kunnen we die realiseren? En als je in een nachtmerrie zit, hoe komen we daaruit? Of nog beter, hoe voorkomen we het?"

Over leiderschap en samenwerking:

• "Wie gaat wel mee op reis? Wie gaat niet mee? Wat nemen we mee en wat laten we achter? Zo werkt een expeditie."

Over persoonlijke groei:

• "Op het moment dat je je hoogtevrees overwint, gaat er een nieuwe wereld voor je open. Dat is veel meer waard dan in die angst blijven leven."

Over ondernemen:

• "Ik zie ondernemen als een expeditie. Het gaat niet alleen om doelen bereiken, maar ook om onderweg te zijn, te ontdekken en samen te creëren."

Over verantwoordelijkheid:

• "Verantwoordelijkheid geven aan mijn kinderen betekent ook dat zij een onderdeel worden van het geheel. Ze moeten leren zelf keuzes te maken en de gevolgen daarvan te dragen."

Over inspiratie:

• "De Dalai Lama, Nelson Mandela, Richard Branson – ik haal mijn inspiratie uit hun verhalen, hun manier van zijn en hun veerkracht om tegenslagen te overwinnen."

Favoriete uitrustingsstuk: Rugzak Berghaus Cyclops Aztec II. Die heeft ooit mijn leven gered.

Links:

1. Nelson Mandela – Inspiratiebron vanwege zijn principes en verbindende leiderschap.

2. Dalai Lama – Hendrik Jan ontmoette hem in India.

3. Richard Branson – Bekend als ondernemer en avonturier, een voorbeeld voor ondernemerschap.

4. Roald Amundsen – Poolreiziger en avonturier, inspirerend vanwege zijn ontdekkingsreizen.

5. André Kuipers – Astronaut en voorbeeld van de kwetsbaarheid van de aarde.

1. House of Expeditions – Hendrik Jans platform voor ondernemers en avonturiers om samen uitdagingen aan te gaan en nieuwe terreinen te verkennen.

2. Verenigde Naties (VN) – Hendrik Jans droomopdrachtgever voor co-creatie en maatschappelijke verandering.

3. Unilever – Organisatie die een voorbeeld vormt voor verduurzaming en distributieketenoptimalisatie, wat Hendrik Jan tijdens zijn MBA onderzocht.

1. Design Thinking – Een methodiek die Hendrik Jan toepast voor innovatie en probleemoplossing.

2. Appreciative Inquiry – Waarderend onderzoek, gericht op het benutten van potentieel, wat Hendrik Jan toepast in zijn werk.

1. Co-creatie en Dialoog – Centrale thema’s in Hendrik Jans aanpak, zowel zakelijk als persoonlijk. Hij gelooft in samenwerken om grotere maatschappelijke problemen aan te pakken.

2. Dromen en Nachtmerries – Hendrik Jan werkt graag vanuit dromen (positieve doelen) en probeert nachtmerries (angsten) te voorkomen of overwinnen, een terugkerend thema in zijn werk.

Stokje doorgeven: André Kuipers

Hosts: Jan Fokke Oosterhof

----

Het Expeditie Café is een initiatief van House of Expeditions. Vanaf maart 2024 volgen we wekelijks inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zakelijke) expedities.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/

PINTEREST: https://nl.pinterest.com/houseofexpeditions/

KATJA STAARTJES⁠ - Katja Staartjes deelt in Het Expeditie Café haar verhalen en inzichten uit haar persoonlijke en zakelijke expedities van manager tot Mount Everest en van inspirerend spreker naar topcoach.

Nieuwsgierig naar de ontdekkingen in haar reis dagen we deze gepassioneerde expeditieleider uit om haar inzichten en lessons learned te delen.

Quotes:

• Ik heb er veel aan te danken dat ik de eerste Nederlandse vrouw op de top van Mount Everest ben.

• Doel was op de berg komen. Pas later heb ik mij gerealiseerd dat het iets historisch was.

• Ik ben een doorgeschoten loper.

• In de bergen kom ik tot rust. Daar kan ik helder zien. En voel ik me intens verbonden met de natuur en mijn tochtgenoten.

• Onze Nepalese gids zei : “Katja, one day you up to Everest!”

• Keuzes maken heeft consequenties.

• Integriteit vind ik belangrijk.

• Ik wil het heel zuiver hebben. Ik zoek naar de match. Het moet kloppen!

• Ik ging mijn baan opzeggen maar ergens dacht ik wel even: Wie ben ik dan nog?

• Ik probeer me heel goed voor te bereiden om het rest-risico zo klein mogelijk te maken.

• We klimmen zonder extra zuurstof, maar nog steeds kan dan de ‘zuurstof’ op zijn ;-)

• Tijdens expedities loop je zo tegen jezelf op, dat je jezelf beter leert kennen. Je sterktes en zwaktes. Het helpt om beter te leren samenwerken.

• Grote dromen realiseren lukt alleen als je het zelf echt wil.

• In mijn lezingen haak ik aan op thema’s uit de (voorbesproken) praktijk.

• Ik maak met mijn beelden en ervaringen de vertaalslag naar het dagelijks leven, en mijn streven is dat mensen die parallellen herkennen

• Het echte avontuur bestaat nog! Maar je komt er meestal niet mee in het nieuws en je vindt er geen sponsors mee.

• Het drielandenpunt bereiken in het westen van Nepal was een van de hoogtepunten uit mijn expeditie leven.

• Het is een voorrecht op expeditie te kunnen gaan! Maar het gaat niet vanzelf.

Motto: Durf te kiezen in je leven!

Favoriete uitrustingsstuk: Bobby (mascotte) staat voor vertrouwen, ervaringen delen, luisteren, genieten.

Links:

LinkedIn: Katja Staartjes

Vereniging: NKBV

Berg: Ama Dablam

Berg: Cho Oyu

Berg: Dhaulagiri

Berg: Gasherbrum I

Berg: Gasherbrum II

Berg: Makalu

Berg: Manaslu

Berg: Mera Peak

Berg: Mount Everest

Berg: Shishapangma

Expeditie: Manaslu 2008

Expeditie: Nepal Traverse

Trekking: Great Himalaya Trail

Klimmer: Andrew Irvine

Klimmer: Ansja de Boer

Klimmer: Bart Vos

Klimmer: Cas van de Gevel

Klimmer: Conrad Anker

Klimmer: Edward Bekker

Klimmer: Gerlinde Kaltenbrunner

Klimmer: Hans van der Meulen

Klimmer: Henk Wesselius

Klimmer: Jimmy Chin

Klimmer / Ultrarunner: Kilian Jornet

Klimmer / fotograaf: Menno Boermans

Klimmer: Miriam Knepper

Klimmer: Niels van Veen

Klimmer: Nirmal Purja

Klimmer: René de Bos

Klimmer: Robert Steenmeijer

Klimmer: Roeland van Oss 

Klimmer: Russell Brice

Klimmer: Tim Klooster 

Klimmer: Wilco van Rooijen

Sherlock Holmes van het klimmen: Elizabeth Hawley 

Persoon: Gerlach Cerfontaine

Persoon: Elanor Boekholt-o’Sullivan 

Persoon: Gerard Arink

Project Nepal: Gerard Arink

Organisatie: Snow Leopard 

Organisatie: UMCU

Sponsor: HP

Sponsor: Nolet 

Sponsor: Peijnenburg 

Winkel: Kathmandu 

Gear: Mountain Hardwear

Film: Meru

Boek: TopTeams

Boek: Lopen over de grens 

Boek: Hoog spel 

Boek: Top inspiratie 

Stokje doorgeven: Edmond Öfner

Hosts: Hendrik-Jan Martens en Jan Fokke Oosterhof  

----

Het Expeditie Café is een initiatief van House of Expeditions. Vanaf maart 2024 volgen we wekelijks inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zakelijke) expedities.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/
PINTEREST: https://nl.pinterest.com/houseofexpeditions/

PIEN HOOGENBOOM⁠ - Hoofd mediation en training bij The Lime Tree, Pien Hoogenboom deelt in Het Expeditie Café haar verhalen en inzichten uit haar bloemrijke carrière in conflictbemiddeling. 

Wat als je op zakelijke expeditie met elkaar bent en je komt op het punt dat je de expeditieleider van de berg wilt flikkeren?

Nieuwsgierig naar de ontdekkingen in haar bemiddelingsreis dagen we deze ambitieuze mediator uit om zijn inzichten en lessons learned te delen.

Quotes:

• Wat mij betreft zou elke leider mediation vaardigheden in zijn tasje moeten hebben.

• Je moet je vooral bewust zijn dat je oordeelt.

• Het hele woord ‘conflict’ wordt niet gebruikt bij HR  leergangen.

• Legal is opgebouwd volgens een toernooi model.

• Hoe soft is het om met jouw grootste ‘vijand’ om tafel te gaan?

• Hoe verder je van elkaar af staat, hoe minder je geneigd bent om tot elkaar te komen.

• Bij een expeditie heb je een gezamenlijk doel. Dus zit er meer druk op om er met elkaar uit te komen.

• Ik ben lui op de inhoud, maar actief in het proces. Ik ben heel dom, want ik stel continu vragen ;-)

• Het is geslaagd als mijn cliënten het geslaagd vinden.

• Neutraliteit is een van de lastigste aspecten van mediation.

• De mediator staat voor een veilig proces voor de oplossing die de deelnemers gaan zoeken.

• We zijn allemaal mensen met emoties, kwetsingen en communicatieproblemen.

• Het heeft mij een heel geschakeerd persoon gemaakt.

Favoriete uitrustingsstuk: “Mijn mediation vaardigheden. Ik denk dat het het mooiste is als je jezelf kunt blijven met deze vaardigheden erbij.”

Links:

LinkedIn: Pien Hoogenboom

Organisatie: The Lime Tree 

Workshop: ‘Gespreksvaardigheden bij gedoe’

Organisatie: Clingendael Institute 

TV programma: De Rijdende Rechter

Stokje doorgeven: Wie kan ik je aanbieden? Erik of een andere ondernemer.

Host: Hendrik-Jan Martens

----

Het Expeditie Café is een initiatief van House of Expeditions. Vanaf maart 2024 volgen we wekelijks inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zakelijke) expedities.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/

PINTEREST: https://nl.pinterest.com/houseofexpeditions/

WYTZE KUIJPER⁠ - Wytze Kuijper deelt in Het Expeditie Café zijn verhalen en inzichten uit zijn persoonlijke en zakelijke ontdekkingsreis in binnen- en buitenland op weg naar circulariteit, future proof steden en organisaties.

Als transitie expert en programmamaker weet hij feilloos te achterhalen wat mensen beweegt en wat mensen in beweging brengt.

Nieuwsgierig naar de ontdekkingen in zijn reis dagen we deze gepassioneerde ondernemer uit om zijn inzichten en lessons learned te delen.

Quotes:

• Zolang mensen de betekenis en waarde van de plek niet zien dan gaat alles mislukken.

• Het gebouw staat symbool voor hoe beperkt we soms naar dingen kijken terwijl we de hele context buiten beschouwing laten.

• Gebouwen zijn te gast in de openbare ruimte.

• Nu kijken we naar waardemodellen. Toen nog niet.

• Het systeem van buiten naar binnen heeft destijds de overhand gehad.

Favoriete uitrustingsstuk: Dat is mezelf. Als je daar naar terug durft te gaan.....

Links:

LinkedIn: Wytze Kuijper

Locatie: Radio Kootwijk

Organisatie: Cirkelstad

Organisatie: De Bouwcampus

Stokje doorgeven: Rutger Buch

Host: Hendrik-Jan Martens

----

Het Expeditie Café is een initiatief van House of Expeditions. Vanaf maart 2024 volgen we wekelijks inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zakelijke) expedities.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/

PINTEREST: https://nl.pinterest.com/houseofexpeditions/

HENRY MENTINK⁠ - Ondernemer, vertegenwoordiger van de Aarde en oprichter van Het Veerhuis, Henry Mentink deelt in Het Expeditie Café zijn verhalen en inzichten uit zijn ambitie om de aarde op de UNESCO werelderfgoedlijst te krijgen. 

Als oprichter van het eerste deelauto platform MyWheels (tegenwoordig onderdeel van steward owner The Sharing Group) is hij continu op zoek naar nieuwe eigenaarsvormen en manieren om niet het geld maar de Aarde en commons voorop te zetten.

Om aandacht te vragen voor de Aarde als Werelderfgoed heeft Henry Mentink meermalen met een kruiwagen gevuld met mooie dromen voor de Aarde van Varik naar Parijs gelopen.

Nieuwsgierig naar de ontdekkingen in zijn gehele reis dagen we deze ambitieuze ondernemer uit om zijn inzichten en lessons learned te delen.

Quotes:

• Relaties gaan voor de baten uit.

• Stel een onrealistisch groot doel en laat tijd, pad en resultaat los.

• Als je veel in je hoofd zit ga wandelen

• Als je je zintuigen activeert stopt het denken

• Hou vooral van jezelf

Favoriete uitrustingsstuk: Mijn kruiwagen.

Links:

• LinkedIn: Henry Mentink

• Persoon: Henry Mentink

• Locatie: Veerhuis

• Expeditie: Krui-tocht

• Persoon: Herman Wijffels

• Locatie: Ruigoord

• Organisatie: MyWheels

• Organisatie: UNESCO

• Organisatie: The Sharing Group

• Concept: Grenswisselkantoor tussen hemel en aarde

• Persoon: Frans Timmermans

• Persoon: Michael van Loenen 

• Persoon: Kunstenaar Pieter Kooistra

• Locatie: Damanhur tempel ondergronds in een berg

Stokje doorgeven: Jenny Elissen 

Host: Hendrik-Jan Martens

----

Het Expeditie Café is een initiatief van House of Expeditions. Vanaf maart 2024 volgen we wekelijks inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zakelijke) expedities.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/

PINTEREST: https://nl.pinterest.com/houseofexpeditions/

MICHAEL VAN HAPEREN⁠ - Eigenaar van Van Haperen Dakbedekkingen, Michael van Haperen, deelt in Het Expeditie Café zijn verhalen en inzichten uit zijn ontwikkelingen rondom duurzaamheid in een traditionele branche. 

Hoe voorkom je dat je roepende bent in een lege woestijn? 

Nieuwsgierig naar de ontdekkingen in zijn reis dagen we deze ambitieuze ondernemer uit om zijn inzichten en lessons learned te delen.

Quotes:

• Weet wat er van onderaan de ladder tot bovenaan de ladder gebeurt.

• We kijken naar het totale systeem.

• SDG’s zorgen voor bewustwording en herkenbaarheid.

• Het succes is dat je de praktijksituatie ziet en dat koppelen we aan een presentatie met cijfers en getallen.

• We moeten de beroepsgroep leuk houden.

• De toekomst ligt op doorontwikkeling van duurzaamheid.

• Dit vraagt van mij om ruimdenkend te zijn en met partners te zoeken naar oplossingen.

• Ik moet continu nieuwe initiatieven hebben, daar wordt ik enthousiast en blij van.

• Investeer in goede mensen om je heen. Wees goed voor de mensen. Uiteindelijk gaat het je zoveel brengen dat jij jouw bedrijf kunt optimaliseren.

Favoriete uitrustingsstuk: Dat is mijn tablet! Om mezelf en anderen te blijven informeren.

Links:

LinkedIn: Michael van Haperen

Organisatie: Van Haperen Dakbedekkingen

SDG’s (sustainable development goals)

Stokje doorgeven: Dennis Nouwens voorheen van Nouwens Transport

Host: Hendrik-Jan Martens

----

Het Expeditie Café is een initiatief van House of Expeditions. Vanaf maart 2024 volgen we wekelijks inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zakelijke) expedities.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/

PINTEREST: https://nl.pinterest.com/houseofexpeditions/

WIM SCHUURMANS⁠ - ADHD ondernemer, spreker en auteur Wim Schuurmans deelt in Het Expeditie Café zijn verhalen en inzichten uit zijn ondernemersreis. 

Luister naar het gepassioneerde gesprek over Beleving, Betekenis en Bevlogenheid.

Nieuwsgierig naar de ontdekkingen in zijn reis dagen we deze ambitieuze ondernemer uit om zijn lessons learned te delen.

Quotes:

• Ik kijk wat er op mijn pad komt

• Mijn kern is mensen blij maken

• Ik vind het zwarte schaap het meest interessante

• Ik moet altijd mijn eigen pad ontdekken

• Houd rekening met het onverwachte

• Het gaat pas goed, als het goed gaat als het fout gaat

• Ga uit van je eigen kracht

• We moeten altijd vanuit de klant blijven denken

• Alles wat repeterend is laat ik liever aan een ander over

• Verzamel mensen om je heen die anders zijn dan jij

Favoriete uitrustingsstuk: uitdrukkingen ‘Verbeeldingskracht is sterker dan wilskracht’ en ‘De zee is zo groot door beneden de rivieren te blijven’

Links:

LinkedIn: Wim Schuurmans

Boek: ‘Verboden voor klanten wij houden van fans’

Persoon: Jessica van  Wingerden

Stokje doorgeven: Jeroen van de Kerkhof

Host: Hendrik-Jan Martens

----

Het Expeditie Café is een initiatief van House of Expeditions. Vanaf maart 2024 volgen we wekelijks inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zakelijke) expedities.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/

PINTEREST: https://nl.pinterest.com/houseofexpeditions/

LUCAS MOL⁠ - Creatief ondernemer Lucas Mol, aanjager van De Groene Afslag, deelt in Het Expeditie Café zijn verhalen en inzichten uit zijn ambitie om een circulaire hub te creëren waar de nieuwe economie wordt uitgevonden. 

Met veel humor probeert hij onze ogen te openen dat afval niet bestaat in een duurzame samenleving!

Nieuwsgierig naar de ontdekkingen in zijn cradle-to -cradle reis dagen we deze ambitieuze ondernemer uit om zijn inzichten en lessons learned te delen.

Quotes:

• We moeten beseffen dat we niet boven de natuur staan, maar onderdeel zijn van de natuur.

• Afval bestaat niet!

• De auto moest sterven voor de groene droom.

• Veel beslissers uit de BV Nederland wonen hier onder de rieten kappen.

• Walk the talk!

• Humor helpt mensen om in de verander stand te komen.

Favoriete uitrustingsstuk: Tijd om niks te doen! Om te zitten. Om de balans te maken. Om ruimte in je hoofd te creëren voor de volgende stap.

Links:

LinkedIn: Lucas Mol

Gedicht: Ithaca

Locatie: De Molshoop in ‘t Gooi

Organisatie: De Groene Afslag

VPRO Tegenlicht documentaire ‘Afval is voedsel’ deel 1

VPRO Tegenlicht documentaire ‘Afval is voedsel’ deel 2

Oud militair terrein Crailo kazerne

Organisatie: Stichting Doen

Japanse filosofie: Kintsugi

Model: 10 R-ladder van circulariteit

Jeroen Pauw en Jeroen Smit ‘Scheefgroei in de polder’

Televisieprogramma: Utopia

Persoon: Derk Bothe

Organisatievorm: Steward ownership

Organisatie: De Veranderschool

Stokje doorgeven: Marnix Geus

Host: Hendrik-Jan Martens en Jan Fokke Oosterhof

----

Het Expeditie Café is een initiatief van House of Expeditions. Vanaf maart 2024 volgen we wekelijks inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zakelijke) expedities.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/

PINTEREST: https://nl.pinterest.com/houseofexpeditions/

KO STEENMAN - Horeca ondernemer en oud marinier Ko Steenman deelt in Het Expeditie Café zijn verhalen en inzichten uit zijn rijke verleden. 

Van een helicoptercrash in Kazachstan naar olifanten beschermen in Afrika. 

Van de Marathon des Sables in de woestijn naar de World’s Toughest Row over de oceaan. 

En van het Krasnapolsky en Japan naar Het Groene Paleis op het Rokin in Amsterdam.

Nieuwsgierig naar de ontdekkingen in zijn levensreis dagen we deze succesvolle ondernemer uit om zijn inzichten en lessons learned te delen.

Quotes:

• Opgeven is geen optie

• Ik ben niet bang voor pijn

• Pain is temporary, giving up is forever

• In tijden dat het slecht gaat lach ik het hardst

• Ik ben van nature een positief mens

• Ik zoek graag de juiste mensen op

Favoriete uitrustingsstuk: Alles wat ik heb zit in mijn hoofd. Mijn positieve gedachtes. Daar haal ik mijn kracht uit!

Links:

LinkedIn: Ko Steenman

Avontuur: Marathon des Sables

Locatie: Kafue National Park

Organisatie: Krasnapolsky Hotel

Locatie: Tarumi bij Kobe

Persoon: Johannes van Dam, recensent Het Parool  

Organisatie: Okura  

Organisatie: Zushi

Organisatie: Jan van As

Organisatie: Het Groene Paleis op het Rokin

Avontuur: World’s Toughest Row

Avontuur: Elfstedentocht

Persoon: Jeroen van der Veer

Wetenschap: Endorfine, geluksstofje

Hosts: Jan Fokke Oosterhof en Hendrik-Jan Martens

----

Het Expeditie Café is een initiatief van House of Expeditions. Vanaf maart 2024 volgen we wekelijks inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zakelijke) expedities.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/

PINTEREST: https://nl.pinterest.com/houseofexpeditions/

JAN ‘T LAM⁠ - Sparringpartner en coach Jan ‘t Lam deelt in Het Expeditie Café zijn verhalen en inzichten uit zijn fietstocht rond de wereld. 

“De reis heeft voor mij het vertrouwen in de mensheid hersteld!”

Nieuwsgierig naar de ontdekkingen in zijn reis dagen we deze kleurrijke avonturier uit om zijn inzichten en lessons learned te delen.

Quotes:

• Ik wil bijdragen aan oplossingen voor fundamentele problemen

• Onze reiswijze was met een open eind

• Flexibiliteit, vrijheid van handelen, komt door vrijheid in je hoofd

• Het geluk is nu

• Een belangrijke voor het leven met een open einde is om niet vanuit angst beslissingen te nemen. 

• Jump and the net will appear.

• Probeer inzicht te krijgen waar je bang voor bent. En wat maakt dat je bang bent.

• Wees nieuwsgierig.

Favoriete uitrustingsstuk: Favoriete uitrustingsstuk: Mijn stoeltje

Links:

LinkedIn: Jan ‘t Lam

Route: Great Divide mountainbike route

Uitrustingsstuk: stoeltje

Host: Hendrik-Jan Martens en Jan Fokke Oosterhof

----

Het Expeditie Café is een initiatief van House of Expeditions. Vanaf maart 2024 volgen we wekelijks inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zakelijke) expedities.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/

PINTEREST: https://nl.pinterest.com/houseofexpeditions/

QUINTUS WILLEMSE⁠ - Sociaal ondernemer Quintus Willemse deelt in Het Expeditie Café zijn verhalen en inzichten uit zijn ambitie om het kapitaalgat in Europa kleiner te maken door 137 miljoen mensen mede-eigenaar te maken van het MKB-bedrijf waarin ze werken. 

Hoe leidt dit tot een meer duurzame samenleving?

Nieuwsgierig naar de ontdekkingen in zijn reis dagen we deze ambitieuze ondernemer uit om zijn inzichten en lessons learned te delen.

Quotes:

• Ik heb best goede kaarten bedeeld gekregen

• Ik vind dat er veel onrecht in onze maatschappij zit.

• Mede-eigenaarschap is een hele goede tool om een sterk team te vormen.

• Ik denk dat een verder weg gelegen doel een goed middel is om grote groepen dezelfde kant op te laten bewegen.

• Belangrijke succesfactor van ondernemer: Hoe goed kun jij je team samenstellen?

• Hoe meer een bedrijf een levende samenleving op zich is, hoe meer bestaansrecht het heeft.

• Ik geloof niet in het wereldbeeld van die grote social platforms, omdat de levensstijl van mensen in andere landen niet relevant is voor ons lokale leven.

Favoriete uitrustingsstuk: Tijd om niks te doen! Om te zitten. Om de balans te maken. Om ruimte in je hoofd te creëren voor de volgende stap.

Links:

LinkedIn: Quintus Willemse  

Organisatie: Share Council  

Organisatie: Foryard

Profiel: Ricardo Semler

Boek: Blue Ocean Strategy  

Boodschap: Think different

Certificering: B-corp

Boek: Holocracy, Brian Robertson

Boek: Reinventing Organizations, Frederic Laloux    

Boek: Eckart’s Notes, Eckardt Wintzen

Organisatie: AFM (Autoriteit Financiële Markten)  

Organisatie: DNB (De Nederlandsche Bank)  

Stokje doorgeven: Henri de Jong, oprichter The Sharing Group (MyWheels)

Host: Hendrik-Jan Martens

----

Het Expeditie Café is een initiatief van House of Expeditions. Vanaf maart 2024 volgen we wekelijks inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zakelijke) expedities.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/

MICHIEL RIJNEKE⁠ - Directeur-eigenaar van Doxis en Teamdriver, Michiel Rijneke deelt in Het Expeditie Café zijn verhalen en inzichten uit zijn ondernemersexpeditie naar 2035.

• Waarom eigenaar geworden van een bestaande onderneming?

• Hoe zorg je dat je de cultuur bewaakt in deze tijd van groei en arbeidsmarktkrapte?

• Wat zijn de grootste veranderingen in het vakgebied van informatiemanagement?

• Wat wordt de rol van AI?

• Wat vraagt dit van jou als expeditieleider?

• Hoe bouw je een goed team? Hoe onderhoud je een goed team?

• Wat zijn inspiratiebronnen voor jou?

Nieuwsgierig naar de ontdekkingen in zijn zoektocht dagen we deze gedreven ondernemer uit om zijn inzichten en lessons learned te delen.

Quotes:

• Je kunt oneindig leren. En als je denkt dat je het hebt ontdekt zit er toch nog veel achter.

• Informatie is de grondstof van de overheid.

• De overheid zal een transformatie moeten doormaken naar een responsieve overheid.

• Nu het Doxis van de toekomst vormgeven.

• Een systeem van organisatie logica en psychologica.

• We moeten handiger en bewuster worden in samenwerken.

• Ik ben geen radertje in de dagelijkse processen, omdat het belangrijk is om het functioneren van het totale systeem te kunnen bekijken.

• Koersvast en vasthoudend

Favoriete uitrustingsstuk: Gereedschap om te communiceren en af te stemmen

Stokje doorgeven: Wim Schuurmans

Links:

Profiel: Michiel Rijneke

Organisatie: Doxis

Organisatie: Teamdriver

Profiel: Jan Rotmans

Podcast: BNR

Host: Hendrik-Jan Martens

----

Het Expeditie Café is een initiatief van House of Expeditions. Vanaf maart 2024 volgen we wekelijks inspirerende avonturiers en ontdekkingsreizigers op hun adembenemende (zakelijke en persoonlijke) expedities.

Zie ook:

WEB: https://houseofexpeditions.com/

LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/house-of-expeditions/

INSTAGRAM: https://www.instagram.com/houseofexpeditions/