Aan het eind van het jaar maken we bij Werkcontact altijd de balans op. Wat zijn de belangrijkste ontwikkelen in de outplacementmarkt en welke trends zijn zichtbaar voor 2025? In dit artikel leest u er meer over.

In 2024 kende outplacementdiensten aanzienlijke veranderingen en vooruitgang, grotendeels gedreven door de voortdurende verschuivingen op de arbeidsmarkt en de veranderende behoeften van zowel werkgevers als werknemers.

Een van de opmerkelijke trends in outplacementdiensten was de toename van bijscholings- en omscholingsprogramma’s. Vooral in technische richtingen is het belang om ontslagen werknemers uit te rusten met de nodige vaardigheden om zich aan te passen en te gedijen in nieuwe functies.

Outplacementbureaus breidden hun aanbod uit met uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waardoor outplacementkandidaten veelgevraagde competenties kunnen verwerven en hun inzetbaarheid kunnen vergroten. De verwachting is dat het aantal om- en bijscholingstrajecten in 2025 verder zal toenemen.

Arbeidsdeskundig onderzoek en privacy